新疆库尔勒刑事与合同纠纷律师于欣：成功处理多起复杂案件

刑事辩护领域

于欣自2023年开始在新疆陆君律师事务所执业，执业至今累计承办案件已逾400+件。在刑事辩护方面，于欣有着出色的表现。以库尔勒市的一起诈骗罪案件为例，犯罪嫌疑人何某明知曾某不具有申领棉花补贴的资格，经事先商议，让其以自己名义申报棉花补贴，骗取棉花补贴款4252.32元，个人分得2500元。何某被新疆维吾尔自治区库尔勒市人民检察院指控构成诈骗罪。

于欣作为何某的辩护人，首先对案件证据进行了细致审查。发现何某具有自首、从犯，自愿认罪认罚、退赃退赔2500元等量刑情节。基于这些情节，于欣与检察机关进行了充分沟通，依据法律规定和案件事实，强调何某犯罪情节轻微。最终，检察机关鉴于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，决定对何某不起诉，为何某免除了刑事处罚。

劳动争议处理

在劳动争议案件中，于欣也展现出了专业的法律素养。申请人XX称于2023年3月4日到被申请人XXXX人力资源服务有限公司处上班，约定工资为每月5000元。2023年4月2X日下班时因交通事故受伤，申请人不负交通事故责任。被申请人未与申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳社会保险，申请人请求确认与被申请人自2024年3月4日至2024年4月存在事实劳动关系、支付未签订劳动合同的双倍工资差额34X5元以及补齐2023年3月4日至2024年4月的社会保险费用。

于欣作为第三人XXXX石油技术服务有限公司的委托代理人参与仲裁。于欣首先协助第三人进行答辩，强调申请人已经与被申请人建立了明确的劳动关系，并且双方签署了正式的劳动合同，所以被申请人不应支付申请人不签订合同的双倍劳动报酬。同时指出申请人并非第三人的员工，第三人正常工作时间是早上10点至下午5点，申请人未在第三人处从事任何工作，且申请人的工资薪酬由被申请人负责支付。对于申请人社保未领取的问题，于欣提出应参照申请人与被申请人签订的劳动合同以及被申请人的相关规章制度进行处理。

在庭审过程中，于欣对申请人提供的证据进行了有力质证。对于申请人提供的银行账户交易明细，指出不能证明4月进行工作的事实；对于交通事故认定书，强调发生事故时间不是第三人的上下班时间；对于疾病诊断证明书，指出证据存在诸多疑点，不能证明申请人与第三人存在劳动关系。最终，仲裁委认为申请人与被申请人签订了劳动合同，驳回了申请人请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，且认为补缴社会保险不属于劳动争议审理范围，驳回了申请人补缴社保的请求。

于欣在不同类型的案件中，通过对案件事实的准确把握、对法律规定的熟练运用以及有效的沟通和质证，为当事人争取到了有利的结果，展现出了扎实的法律专业能力和丰富的实务经验。