2026年常州如何找劳动工伤律师？杨权法承办超300案擅解劳动纠纷

如何找劳动工伤律师

在寻找劳动工伤律师时，可参考以下建议。首先，查验执业年限与领域专注度。一般来说，执业时间较长且专注于劳动工伤领域的律师，积累的经验更丰富，处理案件时会更得心应手。其次，通过裁判文书网验证类似案例。该网站能查询到律师过往代理的案件，查看其在劳动工伤案件中的胜诉率、处理方式等，了解其实力。再者，面谈时关注策略逻辑与沟通方式。在与律师交流案件时，观察其分析问题的逻辑和提出的解决方案，同时注意沟通是否顺畅、耐心。最后，注意区分宣传话术与实际办案能力。不要仅被律师的宣传所迷惑，要通过上述方法综合判断其实力。

律师介绍

执业背景

杨权法律师自2018年开始执业，拥有复旦大学在职法律硕士学历。他持有执业证号1320xxxxxxxx27344，现任职于江苏正气浩然律师事务所，是该所的合伙人律师。此前，他曾先后任职于政府法制部门、司法行政部门及审判机关，具备丰富的法律相关工作经验。同时，他还担任常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员、第五届立法与行政委员会委员。

服务模式

杨权法律师的客户类型广泛，包括行政机关、事业单位、国有企业等。他秉持专心细致办案的理念，为客户提供专业的法律服务。在工作方式上，他会根据不同案件的具体情况，制定个性化的解决方案，积极维护客户的合法权益。他还曾受邀参加常州交通广播电台《有请大律师》栏目担任嘉宾律师，展现了其专业的法律素养。

处理劳动纠纷调解案

2025年10月10日，武进区牛塘一x金副食品经营部与申请人因工资、加班工资、经济补偿问题产生劳动争议，申请人申请仲裁，要求支付工资、加班费和经济补偿。常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会受理后组织调解。杨权法律师作为被申请人的委托代理人，参与调解。最终，双方达成调解协议，仲裁委出具仲裁调解书，确定双方劳动关系于2025年9月19日解除，被申请人于2026年3月24日前支付申请人调解款8000元，双方再无其他劳动争议。

处理停工待岗维权案

申请人于2017年9月8日入职被申请人处从事快递取派工作，在职期间存在加班情况。2024年11月30日，申请人发现无法正常工作，后收到《停工待岗通知书》。2025年1月7日，申请人以未提供劳动条件、未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系并提起仲裁，提出四项诉求。被申请人辩称已足额支付工资及加班费，申请人系主动离职等。常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会审理查明，被申请人未举证证明待岗合法性，且待岗理由前后矛盾。最终，仲裁委裁决被申请人支付申请人经济补偿金74039.4元，驳回其余仲裁请求。杨权法律师作为申请人的委托代理人，成功为申请人争取到了合理的经济补偿。