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杭州政府高温补贴标准是多少?

时间:2024-02-21 04:51:01 浏览:1115次 来源:律图小编整理
企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。
杭州政府高温补贴标准是多少?

随着物价的攀升,企业会定期调整职工的工资,对于福利之一的高温补贴,政府部门也会适时推出政策,在发放标准上面做出调整。杭州市经济发达,夏天高温时间持续的比较长,户外劳动的职工可以多一项高温补贴。那么,杭州政府高温补贴标准是多少?下面我们跟随小编一起了解下。

杭州政府高温补贴标准是多少

企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。(以上数据仅供参考)

《防暑降温措施管理办法》

第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴

第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

第二十一条 用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规,危害劳动者身体健康的,由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业;情节严重的,按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

综上所述,高温补贴一般是在6月份开始发的,到9月份共要发放四个月。如果请事假或在病假,职工在休假期间的高温补贴是没有的,企业根据请假天数结合日工资进行扣除。如果还有其他的问题,可以持续关注律图网站。

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