公司没交保险出事故怎么赔偿

很多打工人都知道，公司给员工交保险是法定的义务，可有些公司为了省那点钱，就是不给员工交保险。要是在这种情况下员工出了事故，那赔偿可就成了大问题。员工辛苦工作，出了事却可能面临赔偿无门的困境，心里得多着急啊。公司没交保险，员工出事故后到底该怎么获得赔偿呢？下面咱们就来好好说道说道。

一、确定事故性质

首先得弄清楚事故是不是工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况都属于工伤。比如，小李在工厂车间工作时，被机器砸伤了手，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤。

二、收集证据

不管是和公司协商，还是走法律途径，证据都至关重要。要收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。还要收集事故相关的证据，比如医院的诊断证明、病历、事故现场的照片、证人证言等。就拿上面的小李来说，他要保留好医院的诊断书，让同事帮忙写一下事故发生时的情况说明，这些都是很重要的证据。

三、与公司协商赔偿

确定是工伤，证据也收集好了，就可以和公司协商赔偿的事儿了。员工可以向公司提出赔偿要求，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。在协商的时候，要心平气和地和公司谈，把自己的诉求说清楚，同时也要听听公司的想法。要是公司愿意赔偿，双方可以签订赔偿协议。但有些公司可能不愿意赔偿，或者赔偿的金额达不到员工的要求，这时候就需要考虑其他途径了。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果和公司协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会对案件进行全面审查，最终做出判决。

公司没交保险员工出事故后，赔偿问题解决起来可能会比较麻烦。后续还可能会遇到公司拒不执行赔偿判决，或者赔偿金额不足以弥补员工损失等情况。这时候该怎么办呢？要是处理不好，员工的合法权益就很难得到保障。不妨到律图网咨询专业律师，律图网的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你争取最大的赔偿，让你在维权的路上少走弯路。