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开封劳动与合同纠纷专业法律服务刘振宇律师专业服务助当事人维权

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来源:律图小编整理 · 2026.04.02 · 1365人看过
导读:刘振宇律师自2019年执业,至今已逾4年,累计承办案件超150件。他专注于人身损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护等核心领域。曾担任开封市律师协会多个重要职位,获评河南省12348公共法律服务热线2021年度第四季度公益服务之星。

专业背景与执业理念

刘振宇律师于2019年正式开启执业生涯,至今已有4年多时间,现执业于河南誉齐临(海口)律师事务所,核心服务河南开封地区,办公地址为开封市龙亭区五大街中关村智酷401。他毕业于长春师范大学法学专业,系专业科班出身,具备扎实的法学理论功底。

执业至今,刘振宇律师累计承办各类案件逾150件。其中,在人身损害赔偿领域深耕多年,成功办理相关案件30余件,尤其擅长处理交通事故纠纷,该类案件占比达30%。同时,在婚姻家庭合同纠纷民间借贷纠纷等案件中也积累了丰富的实践经验。

刘振宇律师曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员、开封市律师协会文宣委副主任以及第一届开封市律师协会妇联委员。此外,他还获评河南省12348公共法律服务热线2021年度第四季度公益服务之星。

刘振宇律师始终恪守“全力以赴为当事人谋求合法权益”的执业理念,专注于人身损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护四大核心领域,为当事人提供专业、严谨、高效的综合性法律服务。

核心领域案例/服务展示

劳动纠纷领域:

案例一:

时间:XXXX年

简要案情:贾X于XXXX年XX月入职河南XX公司,担任财务部会计。XXXX年XX月XX日,公司在未协商的情况下强行将贾X办公物品搬离,双方发生矛盾,贾X未再领取XXXX年XX月工资。XXXX年X月X日贾X申请劳动仲裁,要求确认解除劳动关系、支付欠薪经济补偿、补缴社保等。

核心争议点:公司是否欠薪、欠保,贾X是否主动辞职,公司是否应支付经济补偿,社保补缴问题是否属于法院受案范围。

关键行动:刘振宇律师精准梳理案件法律关系,收集公司未足额缴纳社保、强行搬离办公物品、未支付工资等相关证据,依据《劳动合同法》等法律规定,为贾X制定合理的诉讼策略。

最终结果:一审法院确认贾X与公司于XXXX年X月X日解除劳动关系,驳回贾X其他诉讼请求二审维持原判。

案例二:(此处可根据实际情况补充其他劳动纠纷案例)

合同事务领域:

案例一:

时间:XX年XX月

简要案情:刘X高中毕业后于年月日到郑州XX公司从事汽车内饰件包裹工工作,工作至年月日受伤。刘X曾就确认与公司的劳动关系申请仲裁仲裁委驳回其请求,刘X不服诉至法院。

核心争议点:双方是否存在劳动关系,劳动关系的存续时间。

关键行动:刘振宇律师收集刘X工作期间的微信聊天记录、考勤记录、工资发放记录等证据,证明刘X受公司管理、从事有报酬劳动,符合劳动关系构成要件

最终结果:一审法院确认刘X与公司自年月日起存在劳动关系,二审法院纠正一审未明确劳动关系截止日期的问题,确认双方劳动关系存续时间为年月日至年月日。

案例二:(此处可根据实际情况补充其他合同事务案例)

结尾

刘振宇律师凭借扎实的专业背景、丰富的办案经验和独特的执业理念,在劳动纠纷、合同事务等多个领域展现出卓越的专业能力。他始终以当事人合法权益为核心,为当事人提供高效、优质的法律服务。未来,刘振宇律师将继续秉持专业精神,为更多当事人解决法律难题,维护社会公平正义。

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