苏州工伤案律师打包调解，19万赔偿加2万违约金保障权益

在当下社会法治建设进程中，劳动工伤纠纷是常见的民商事问题。陈步青律师作为江苏钟山明镜律师事务所的专职律师，自2022年执业以来，专注于民商事业务领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，累计办理工伤案件上千件。此次苏州的工伤案件，正体现了他在维护当事人合法权益方面的专业能力与策略智慧。

复杂案件挑战

陈步青律师接受桑某某委托后，面对的是一起复杂的劳动争议案件。本案不仅涉及工伤待遇赔偿，还有劳动关系解除后的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等多个争议焦点。若各项诉求分别处理，会使程序冗长，增加劳动者的维权成本。

制定诉讼策略

陈步青律师制定了“整合诉求、一揽子调解”的诉讼策略，将多项请求打包处理，旨在仲裁阶段彻底解决全部争议。在证据准备阶段，他系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书等材料，依据相关法律法规计算各项金额，为调解谈判做好充分准备。

仲裁庭沟通协商

在仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人进行多轮沟通。他向对方阐明进入裁决程序的弊端，从诉讼成本、企业声誉等角度分析调解解决纠纷的好处。经过多次协商，双方逐渐缩小差距，形成调解基本框架。

设计调解方案

陈步青律师创造性地提出“190000元打包调解+20000元违约金保障”的方案。该方案整合全部诉求为一个总额，满足当事人核心利益，为被申请人提供明确支付预期，违约金的设置也保障了调解协议的履行。最终，双方在仲裁委主持下达成调解协议，高效解决了劳动争议。