劳务分包合同纠纷判决：保障实际施工人合法劳务权益

黄蓉律师，江苏石立律师事务所管委会副主任，拥有丰富的民商事纠纷处理经验，累计承办案件已逾千件。此次她代理的劳务分包合同纠纷案件，维护了当事人权益。

事实梳理与证据固定

黄蓉律师接受【原告A】委托后，迅速全面梳理案涉劳务合作的完整流程。她收集了2021年度无争议结算资料、2022年度微信结算记录、劳务决算单、银行交易明细等。这些证据形成了完整的证据链，为证明劳务提成费约定及欠款事实奠定了坚实基础。这不仅体现了黄蓉律师扎实的专业能力，也为后续的诉讼提供了有力支撑。

核心争议抗辩与法律关系界定

面对两被告的抗辩意见，黄蓉律师重点围绕“劳务提成费的约定效力”“原被告之间的法律关系”展开抗辩。她举证证明2022年度提成费系延续2021年交易习惯，且【被告B】对该提成费未提出异议。同时，结合挂靠的实际情况，明确【原告A】与【被告B】存在实质劳务合同关系，【被告B】应承担付款责任。黄蓉律师准确地把握了案件的核心争议点，为案件的胜诉提供了关键思路。

扣款争议质证与权益主张

针对【被告A】的扣款主张，黄蓉律师逐一质证并提出异议。她明确表示原告对不合理扣款不予认可，最终法院认定原告与【被告A】的内部扣款争议可另行处理，避免了原告权益在本案中受损。这充分体现了黄蓉律师对当事人权益的全力维护。

诉讼请求精准主张与庭审辩论

黄蓉律师结合案件证据及法律规定，精准计算欠付劳务费用金额，明确逾期利息的计算标准及起算时间。在庭审中，她就案件核心争议点与被告充分辩论，成功说服法院采纳关于劳务提成费约定及付款责任主体的核心观点，为委托人争取到合法的劳务款及利息赔偿。这一结果不仅维护了【原告A】的合法权益。