苏州工伤案多项诉求交织，律师整合调解获高额赔偿

陈步青律师自2022年执业以来，专注于民商事业务领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，累计办理工伤案件上千件。此次苏州的工伤案件，正充分展现了他在解决复杂劳动争议方面的专业能力。

复杂案情与关键难题

申请人桑某某在被申请人江苏某服务外包有限公司工作时因工受伤，不仅涉及工伤待遇赔偿，还有劳动关系解除后的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等多个争议焦点。

制定诉讼策略

陈步青律师深知分别处理多项诉求会导致程序冗长、维权成本高，于是制定了“整合诉求、一揽子调解”的诉讼策略，将多项请求打包处理，力求在仲裁阶段彻底解决全部争议。

充分准备证据

在证据准备阶段，陈步青律师系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资发放记录等材料，依据相关法律法规为每一项诉求准备充分的法律依据和证据支持，确保调解谈判时心中有数。

仲裁庭沟通协商

在仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人进行多轮沟通。他向对方阐明进入裁决程序的弊端，从诉讼成本、企业声誉等角度分析调解解决纠纷的有利之处，促使双方逐渐缩小差距，形成调解基本框架。

设计调解方案

陈步青律师创造性地提出“190000元打包调解+20000元违约金保障”的方案，既满足当事人核心利益，又为被申请人提供明确支付预期，违约金设置确保当事人权益得到保障。最终，双方达成调解协议，高效彻底解决了劳动争议。