代理群体劳动争议案，为员工追回32.7万余元佣金及补偿金

本案中，浙江众诺律师事务所的律师接受三名销售员工委托，处理与房地产公司的劳动争议。

明确诉求

三名员工分别提出支付违法解除劳动合同赔偿金、工资佣金、未休年休假工资、出具离职证明、补缴社保等诉求。律师根据员工实际情况，协助整理清晰明确的诉求，为后续维权奠定基础。

应对答辩

公司辩称项目完成交付，批量裁员符合《劳动合同法》第40条解除条件，且要求员工举证未休年休假，2023年4月前请求已过时效。律师在庭审中针对公司观点，依据事实和法律进行有力反驳。

争取权益

仲裁委审理后，律师帮助员工争取到已达交房标准的跟进人员佣金、经济补偿金及代通知金。同时，支持补缴社保和出具离职证明，驳回公司不合理主张，全面维护了员工合法权益。