通常挪用资金到什么金额不予以立案

生活中，公司员工挪用资金的情况时有发生。有时候是因为个人一时的资金周转困难，就想着先从公司“借”点钱应急，等手头宽裕了再还回去。可这“借”和“挪用”之间的界限并不清晰，很多人也不清楚到底挪用多少钱才会被追究法律责任。大家心里都有个疑问，是不是挪用少量资金就不会被立案呢？接下来我们就来详细探讨一下这个问题。

一、挪用资金罪的立案标准

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：一是挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；二是挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；三是挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。也就是说，如果没有达到上述标准，一般是不会予以立案的。

比如，小李是一家小公司的会计，他因为家里突发急事，挪用了公司两万元用于应急，并且在两个月内就把钱还上了。这种情况就没有达到挪用资金罪的立案标准，通常不会被立案。

二、未达立案标准的处理方式

即便挪用资金未达到立案标准，也不意味着就可以逍遥法外。公司内部一般会有相应的规章制度来处理这种行为。公司可能会对挪用资金的员工进行警告、罚款、降职等处分。同时，挪用资金的员工需要及时归还挪用的款项，并可能需要承担一定的利息。

还是以小李为例，虽然他挪用的两万元未达到立案标准，但公司发现后，还是可以按照内部规定对他进行警告处分，并要求他归还挪用的资金以及相应的利息。

三、如何判断资金用途

判断挪用资金的用途对于确定是否立案至关重要。营利活动是指将挪用的资金用于投资、经商等以获取利润为目的的活动；非法活动则是指违反法律规定的活动，如赌博、贩毒等。在实际操作中，需要收集相关证据来证明资金的用途。

比如，小张挪用公司资金后，用这笔钱开了一家小店铺，这就属于营利活动。如果有相关的店铺租赁合同、进货凭证等证据，就可以证明资金的用途。

四、证据收集要点

无论是公司还是员工，在处理挪用资金问题时，都需要注意证据的收集。公司可以收集财务记录、银行转账凭证、员工的工作记录等，以证明员工挪用资金的事实和金额。员工则可以收集还款凭证、资金用途的相关证明等，以证明自己的行为没有达到立案标准。

假如小王挪用了公司资金，公司发现后，小王及时归还了资金，并收集了还款的银行转账记录和资金用于合法用途的相关发票，这些证据可以帮助他证明自己的行为不构成犯罪。

挪用资金未达到立案标准虽然暂时不会面临刑事处罚，但也会给个人和公司带来诸多不良影响。后续可能会面临公司内部的进一步调查和处理，也可能会影响个人的职业发展。如果在处理这类问题时遇到困惑，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况提供专业的法律建议，帮你妥善解决问题，维护自身合法权益。