成功代理高管维权，追回60.7万股权奖金实现利益保全

在商业活动中，劳动纠纷时有发生，一旦处理不当，将给当事人带来巨大的经济损失。本案中，高管程某就遭遇了房产公司扣留股权奖金的情况，而律师的介入及时止损，为其挽回了损失。

梳理案情，明确诉求

律师接受程某委托后，迅速对案件展开全面梳理。程某与房产公司劳动合同关系近15年，依据公司激励制度获得成就共享奖金，其中部分用于购买集团公司股权。然而，公司违法解除劳动合同后，扣留了用于购买股权的奖金60.7万。律师明确了诉讼方向，要求房产公司返还该笔奖金，并主张延迟发放奖金的资金占用利息和理财收益。

收集证据，有力举证

为支持程某的诉求，律师收集了一系列关键证据。包括劳动合同证明双方劳动关系；激励制度和奖金分配汇总表证明奖金的计算和分配方式；工资薪金截图证明奖金的发放情况；理财收益表等证明理财收益的存在。这些证据形成了完整的证据链，有力地支持了程某的主张。

反驳抗辩，胜诉维权

房产公司辩称程某签署的解除协议已确认各项权益得到保障，且无法律和公司制度规定应返还奖金。律师针对此进行了有力反驳，指出协议中未明确该笔奖金情况，且公司隐瞒未购买股票的事实，该条款应属无效。同时，公司未举证证明项目实际亏损，无权扣除购股权款项。最终，法院支持了程某要求返还60.7万股权奖金的诉求，律师成功帮助程某实现了利益保全。