在衢州的这起工伤案件里,申请人高XX与被申请人浙江某某建设集团有限公司就工伤保险待遇产生了激烈争议。工伤待遇涉及多项法定赔偿项目计算,双方在赔偿金额和责任划分上分歧巨大,宛如一团乱麻,形成了难解的困局。
深入梳理定策略
陈建平律师自2006年执业以来,承办案件上千件,在工伤案件领域经验丰富。接手此案后,他和团队对案件事实和证据进行了深入细致的梳理与分析。考虑到工伤待遇案件的复杂性,以及裁决程序可能面临的周期长、执行风险等问题,他决定采取积极主动的调解策略,以实现委托人快速、有效获赔的目标。
专业协商促调解
在仲裁庭上,陈建平律师清晰陈述了申请人因工受伤的事实、伤残等级鉴定结论以及各项法定待遇,展现了扎实的法律依据。在与被申请人方的多轮协商中,他不仅坚持为委托人争取最大化的合法权益,还考虑了被申请人的实际情况和调解意愿。他巧妙地将赔偿总额、支付期限、违约责任以及后续医疗费报销的配合义务等核心问题一揽子纳入调解方案。
达成协议解纷争
通过精准的法律分析和灵活的谈判技巧,陈建平律师最终引导双方在互谅互让的基础上,达成了调解协议。被申请人一次性支付申请人30,000元,申请人配合办理医药费报销手续,双方确认此次工伤保险待遇纠纷已全部处理完毕。这起复杂的工伤案件通过调解高效化解,实现了案结事了。
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