高管离职股权奖金被扣，律师成功代理追回

复杂困局初现

本案可谓盘根错节，程某在某房产公司任职近15年。依据制度，其成就共享奖金一部分现金发放，一部分用于购买集团公司股权。然而，2022年公司违法解除劳动合同，虽支付部分费用，但扣留用于购股的奖金60.7万元。并且，公司以《解除劳动合同协议书》及制度规定为由，抗辩不应返还奖金。双方就奖金、利息、理财收益等问题各执一词，法律关系复杂，犹如一团乱麻。

律师抽丝剥茧

杨友良律师自2019年执业以来，承办大量案件，经验丰富。面对此案，他先详细审查各项证据。对于公司依据的《解除劳动合同协议书》，杨律师指出，协议中所说的解除劳动关系事宜及衍生事项，不包括程某主张的奖金，该奖金本就属于程某，与解除劳动关系无直接关联。同时，协议相关条款排除劳动者权益、规避公司责任，应属无效。

精准破局胜诉

在股权奖金问题上，杨律师抓住关键，某房产公司未按约定为程某购买股票，且双方已解除劳动关系。杨律师认为，此时公司应退回待购股票的奖金。最终，法院采纳了杨律师的观点，支持程某要求退回60.7万元奖金的诉求，也证明了杨律师在复杂案件中精准定性、寻找破局点的能力。