乌鲁木齐婚姻家事与公司纠纷律师吴静：代理物业应诉获胜

深厚执业背景

吴静律师2015年起在乌鲁木齐执业，至今已承办超200件案件。她拥有中国政法大学民商法教育背景，还曾在行政单位任职多年，在法院系统担任过人民陪审员参与案件处理。她担任乌鲁木齐市律师协会民事、公司法专业委员会委员，以及乌鲁木齐仲裁委员会仲裁员、兵x农十一师劳动人事争议仲裁委兼职仲裁员。此外，她还担任多家银行、央企和中小企业的法律顾问，处理各类复杂法律事务。

处理劳动纠纷

在某确认劳动关系纠纷中，某物业公司因原外包保洁服务公司员工意外身亡，被员工家属起诉，要求确认与该物业公司自事发当日起存在事实劳动关系以转移工伤赔偿责任。原告主张物业公司对原保洁团队进行了直接管理和招用。而物业公司辩称与保洁公司是服务外包关系，对保洁人员的管理是基于外包合同的监督义务，死者系保洁公司员工且事发时已超法定退休年龄，不具备建立劳动关系的主体资格。

赢得关键胜诉

吴静律师作为代理律师，紧扣“服务外包”性质，阐释外包管理与直接用工管理的区别，梳理证据链条呈现保洁人员仍隶属于原保洁公司的事实，隔离物业公司责任风险。同时，敏锐捕捉“劳动者超过法定退休年龄”这一关键事实，提交户籍证明等证据确立死者不具备劳动关系主体资格的抗辩理由。针对原告“未享受养老保险待遇”的主张，准确援引规定阐明不赋予超龄者建立劳动关系主体资格。最终，法院全面采纳代理律师意见，驳回原告全部诉讼请求，维护了企业合法权益和合规的业务外包模式。