当了三年全职妈妈离婚可不可以获赔偿

有位女士在结婚后，为了家庭和孩子放弃了自己的工作，全心全意当起了全职妈妈。这一当就是三年，在这三年里，她每天围着孩子和家务转，没有了自己的社交，也没有收入。然而，婚姻却走到了尽头，面临离婚。这时候她就很疑惑，自己当了三年全职妈妈，在离婚的时候可不可以获得赔偿呢？下面咱们就来详细探讨一下这个问题。

一、法律上对全职妈妈离婚赔偿的规定

根据《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这就意味着，全职妈妈在家庭中承担了较多的家务劳动、子女抚养等义务，在离婚时是有权利请求补偿的。

比如小李和小张结婚后，小李辞职在家当全职妈妈，照顾孩子和家庭。三年后两人离婚，小李就可以依据这条法律规定，向小张请求补偿。

二、请求赔偿需要满足的条件

首先，需要证明自己在婚姻关系中确实负担了较多的义务。这包括抚育子女、照料老人、协助另一方工作等各个方面。比如，有孩子的教育记录、老人的医疗照顾记录、对方工作上得到自己协助的相关证据等。其次，必须是在离婚时提出赔偿请求。如果离婚时没有提出，之后再提可能不会被支持。

以小王为例，她当了五年全职妈妈，在离婚诉讼中，她提供了孩子的学习成长记录、老人生病时自己照顾的病历资料等，以此证明自己负担了较多义务，从而为自己争取赔偿增加了有力的证据。

三、赔偿数额的确定因素

赔偿数额并没有一个固定的标准，法院会综合多方面因素来确定。比如全职妈妈在婚姻期间付出的时间和精力、家庭的经济状况、当地的生活水平等。如果家庭经济条件较好，全职妈妈付出的劳动较多，那么赔偿数额可能会相对高一些。

比如在一个案例中，当地生活水平较高，全职妈妈在婚姻中为家庭付出了很多，而且家庭经济状况优越，法院最终判决给予全职妈妈较高的赔偿金额。

四、申请赔偿的步骤

如果全职妈妈想要在离婚时获得赔偿，可以先和对方协商。双方就赔偿的数额、支付方式等达成一致意见，签订协议。要是协商不成，就可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好相关的证据，如上述提到的各种记录等。

比如小赵在离婚时和丈夫就赔偿问题协商无果，于是她向法院起诉，同时提交了自己照顾家庭的各类证据，最终通过法院判决获得了相应的赔偿。

离婚获得赔偿后，可能还会面临赔偿款的支付问题，比如对方不按时支付怎么办。另外，在后续的生活中，可能还会涉及到财产的分割是否合理、子女抚养权的变更等问题。这些问题处理不好，会给生活带来很多麻烦。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续的处理流程，帮你解决这些棘手的问题，让你在离婚后的生活更加安心，更好地维护自己的合法权益。