老公因出轨离婚遭开除要怎么解决

一、老公因出轨离婚遭开除要怎么解决

老公因出轨离婚遭开除，需先看单位开除依据是否合法。若单位规章制度明确将员工出轨列为严重违纪行为，且该制度制定程序合法、已向员工公示，开除可能合法。若单位无此规定或程序不合法，开除属违法解除劳动合同。

员工可与单位协商，要求恢复劳动关系或支付违法解除赔偿金。赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资流水、开除通知等证据。

二、老公因出轨离婚又反悔不离婚如何处理

若女方坚持离婚，可采取协议离婚或诉讼离婚两种方式。若双方能就财产分割、子女抚养等问题达成一致，可签订离婚协议书，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后办理离婚手续。若男方反悔且双方无法达成离婚协议，女方可向法院提起离婚诉讼。法院审理时，会判断夫妻感情是否确已破裂，女方需提供男方出轨等能证明感情破裂的证据，如聊天记录、照片、视频等。若法院认定感情破裂，会判决准予离婚，并对财产分割和子女抚养等问题作出裁决。

三、老公因出轨离婚我不愿责怪他怎么办

从法律角度，即便你不愿责怪对方，但在离婚时仍需维护自身合法权益。若选择协议离婚，可与老公就财产分割、子女抚养等问题协商，在自愿平等基础上达成离婚协议，然后到婚姻登记机关申请离婚登记。若协商不成，你也有权提起离婚诉讼。虽然你不想责怪他，但他出轨属于重大过错，你在诉讼中可主张多分夫妻共同财产，并可要求损害赔偿。同时，在子女抚养权方面，法院会按照最有利于未成年子女原则判决，若你抚养孩子更有利，获得抚养权机会较大。要理性看待离婚，在感情上可选择宽容，但法律上要保障自己权益。

当面临老公因出轨离婚遭开除的情况，除了考虑如何解决这一现状，还需关注相关权益问题。比如，老公被开除是否符合公司合法的规章制度，若不符合，可依据劳动法律要求公司给予合理赔偿。另外，在离婚财产分割时，由于老公存在出轨过错，法律上对无过错方会有一定倾斜。若你对老公被开除后的维权途径、离婚财产分割比例等问题存在疑问，别让困惑影响你的生活。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会帮你理清思路，找到妥善解决办法。