员工知老板诈骗被逮后咋处理

一、员工知老板诈骗被逮后咋处理

员工知情老板诈骗仍参与其中，可能会被认定为诈骗犯罪的共犯。依据参与程度和作用，司法机关会判定其为主犯或从犯。若员工起主要作用，会按主犯处罚；起次要或辅助作用，则按从犯处理，通常会从轻、减轻处罚或免除处罚。

若员工虽知情但未参与诈骗行为，一般不构成犯罪，但可能需配合司法机关调查，如实提供所知情况。若员工在知情后有阻止或举报等行为，司法机关会考量其情节和态度。最终量刑会结合犯罪金额、手段、造成后果等因素确定。

二、员工知晓老板诈骗被逮后量刑标准如何

员工知晓老板诈骗仍参与，可能构成诈骗罪共犯。量刑要综合多方面因素判断。若员工起次要或辅助作用，属从犯，应从轻、减轻或免除处罚。

根据《刑法》，诈骗公私财物，数额较大的（一般三千至一万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大（三万至十万元以上）或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（五十万元以上）或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑会考量员工参与程度、获利情况、在犯罪中所起作用等。

三、员工参与老板诈骗从犯量刑有何不同

依据《刑法》，诈骗犯罪中，主犯是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或在共同犯罪中起主要作用的人；从犯是在共同犯罪中起次要或辅助作用的人。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

量刑时，会综合考虑其在诈骗中所起作用，如参与程度、获利情况等。若员工仅提供少量辅助工作，未直接实施诈骗行为且获利少，可能从轻幅度较大甚至免刑。若作为从犯直接参与部分诈骗环节，但作用较老板小、获利也少，会在主犯量刑幅度基础上从轻、减轻处罚。具体需结合案件事实、情节及证据，由法院裁量。

当员工知老板诈骗被逮后咋处理这一问题解决后，还有一些相关情况值得关注。员工若在知晓诈骗后参与其中且起到一定作用，可能面临更复杂的法律判定，若协助老板实施关键诈骗环节，会被认定为从犯。另外，员工是否有自首、立功等情节，也会影响最终的处罚。员工家属往往在此时也很焦虑如何能最大程度帮助员工。如果你对员工在这类案件中的具体量刑、家属可行举措等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你详细解答。