公司破产有n加1吗

一、公司破产有n加1吗

公司破产时，劳动者可获得经济补偿，但无“n+1”中的“+1”代通知金。以下是具体法律分析：

1.“n+1”的法律性质

“n”指经济补偿，“+1”是代通知金，仅适用于用人单位依据该条提前解除劳动合同且未提前30日书面通知的情形。

2.公司破产的法律后果

公司被依法宣告破产时，劳动合同终止，而非“解除”。此时用人单位需支付经济补偿，但不适用代通知金，因为代通知金的前提是“解除劳动合同”，而非“终止劳动合同”。

3.经济补偿的计算标准

经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算：

每满1年支付1个月工资；

6个月以上不满1年的，按1年计算；

不满6个月的，支付半个月工资。

月工资为劳动合同终止前12个月的平均工资。

结论：公司破产时，劳动者仅能主张经济补偿，无权要求“+1”代通知金。

二、公司破产有600万资金要怎么分配

公司破产时600万资金按以下顺序分配：首先，优先清偿破产费用和共益债务，前者如破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等，后者如因债务人不当得利产生的债务等。其次，支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。再次，清缴所欠税款。最后，清偿普通破产债权，若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。分配方案需经债权人会议讨论通过，法院裁定认可后执行。

三、公司破产有限合伙人需要承担债务吗

有限合伙人在公司破产时，通常以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。也就是说，有限合伙人承担的责任是有限的，仅以其承诺投入到合伙企业的资金为上限。如果其已按约定足额出资，一般无需再额外承担公司破产的债务。

但存在特殊情况，若有限合伙人在执行合伙事务中，实际参与方式使第三人有理由相信其为普通合伙人并与其交易，该有限合伙人对该笔交易要承担与普通合伙人同样的无限连带责任。所以，一般情况下有限合伙人承担有限责任，特殊情形下可能承担无限连带责任。

当我们探讨公司破产有n加1吗这个问题时，在了解基本答案后，还有一些相关要点值得关注。公司破产除了“n+1”赔偿问题，还涉及员工工资和社保的清偿顺序。根据法律规定，员工工资和社保费用在破产财产中是优先受偿的。另外，若公司破产前存在拖欠加班费等情况，员工也有权在破产清算中主张权益。如果你对公司破产时的赔偿细则、权益主张流程等还有疑问，别让困惑继续困扰你，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。