公司换法人逃避债务怎么办

一、公司换法人逃避债务怎么办

根据中国法律规定，公司作为独立法人，其债务由公司自身财产承担，与法定代表人变更无关。若公司通过变更法定代表人试图逃避债务，债权人可采取以下措施维护权益：

1.直接向公司主张债权：无论法定代表人是否变更，公司均需对其存续期间的债务负责。债权人可通过协商、发送律师函或向法院起诉公司，要求履行还款义务。

2.追究股东连带责任：若股东存在滥用公司法人独立地位（如抽逃出资、出资不实、恶意转移公司财产）逃避债务的行为，根据《公司法》第20条，债权人可主张股东对公司债务承担连带责任。

3.申请财产保全：如发现公司有转移财产迹象，可向法院申请诉前或诉中财产保全，查封、冻结公司资产，防止债务无法执行。

4.强制执行：胜诉后若公司拒不履行，可向法院申请强制执行，即使公司变更法定代表人，法院仍可对公司账户、资产采取执行措施。

需注意，债权人应及时留存公司债务凭证及法人变更信息，必要时委托律师通过法律程序维权。

二、公司换法人能不能把合同给解除

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

公司更换法定代表人（注：您所述“法人”实为法定代表人，法人系公司本身）属于内部治理结构调整，公司作为独立民事主体的资格未发生任何变化，原劳动合同的双方主体（员工与公司）依然存续，权利义务关系不受影响。因此，公司无权以更换法定代表人为由解除劳动合同。

若公司强行以此为由解除劳动合同，构成违法解除。员工可依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条主张权利：要么要求继续履行劳动合同，要么要求公司支付赔偿金（标准为经济补偿的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资计算）。

需特别注意：法定代表人变更与公司合并、分立等主体变更不同，后者需由承继单位继续履行合同，但均不构成解除合同的合法事由。建议员工留存劳动合同、法人变更证明及公司解除通知等证据，必要时通过劳动仲裁或诉讼维权。

结论：公司更换法定代表人不能解除合同，违法解除需承担赔偿责任。

三、公司换法人所欠款项怎么追讨

公司法定代表人变更不影响公司债务的承担，债务主体为公司本身，而非原法定代表人个人。追讨步骤如下：

1.确认债权证据：整理证明债务存在的材料（如合同、欠条、转账记录、对账单等），明确债务金额、履行期限及违约责任。

2.直接向公司主张：向变更后的公司发送书面催款函（留存送达凭证），要求其履行还款义务，不因法定代表人变更而拒绝。

3.协商不成则诉讼：若公司拒绝还款，可向公司住所地法院提起诉讼，被告为公司。若原法定代表人对债务承担连带责任（如签字担保、债务混同），可将其列为共同被告。

4.注意时效与执行：债权诉讼时效为3年，需在时效内主张；胜诉后若公司不履行，可申请强制执行（查封公司账户、资产等）。

关键：公司作为独立法人，法定代表人变更不改变其民事责任主体地位，核心是锁定公司财产并通过合法途径实现债权。留存全部证据是胜诉前提。

当面临公司换法人逃避债务怎么办的问题时，除了已解答的常规应对方式，还有一些拓展情况需了解。比如，即便公司更换了法人，若原法人在债务形成过程中有重大过错，债权人仍可追究其个人责任。另外，若新法人知晓公司通过更换法人来逃避债务仍接受，也可能需承担相应法律后果。公司以不合理低价转让资产配合换法人逃避债务时，债权人可通过法律途径撤销该转让行为。若您在处理此类债务纠纷中还有更多疑问，想进一步了解相关法律程序和权益保障，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。