法人告股东职务侵占该怎么做

一、法人告股东职务侵占该怎么做

法人告股东职务侵占，可按以下步骤进行：

1.收集证据：这是关键步骤。需收集证明股东利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的证据，比如财务账目、交易记录、业务合同等。

2.内部协商：可先尝试与该股东沟通，要求其退还侵占财物，协商解决问题。若股东返还财物，可考虑不追究其责任。

3.向公安机关报案：若协商无果，可整理好证据向公司所在地公安机关经侦部门报案。公安机关会审查是否符合职务侵占罪的立案标准，符合则立案侦查。

4.配合调查：在侦查阶段，法人应积极配合公安机关，提供必要协助和信息。

5.提起民事诉讼：除刑事追责，法人还可通过民事诉讼要求股东返还侵占财物并赔偿损失。

二、法人告股东职务侵占需收集哪些证据

法人控告股东职务侵占，需着重收集以下几类证据：

1.主体身份证据，证实该股东在公司担任一定职务，有利用职务便利的条件，比如劳动合同、任职文件等。

2.侵占行为证据，证明股东存在将本单位财物非法占为己有的行为，像财务账目、交易记录、银行转账凭证等能体现财物流向的材料。

3.财物权属证据，用以证明被侵占财物属于公司，如采购合同、产权证书等。

4.损失证据，证明公司因股东的侵占行为遭受了经济损失，包括财务报表、审计报告等。证据的收集要合法合规，确保证据的真实性、关联性与合法性，必要时可寻求专业律师协助。

三、法人告股东职务侵占证据收集有啥要点

法人告股东职务侵占，证据收集要点如下：

主体身份证据：收集能证明股东身份及在公司担任职务、享有职权的文件，如公司章程、任职文件、劳动合同等，以确定其具备职务侵占的主体资格。

侵占行为证据：获取能证明股东利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的证据。包括财务账目、交易记录、银行流水等书证，证明财物的流向；也可以有证人证言，如公司员工对股东异常行为的描述。

主观故意证据：收集能体现股东主观上具有非法占有目的的证据，如股东的邮件、聊天记录等，其中若有涉及侵占财物的意图表达则更有利。

损失证据：通过审计报告、财务报表等，确定公司因股东侵占行为遭受的具体损失数额。

当探讨法人告股东职务侵占该怎么做时，除了了解基本的起诉流程，还有一些关键问题值得关注。比如一旦起诉成功，股东需要承担怎样的法律后果，通常可能要返还侵占的财物，还可能面临刑事处罚。另外，在诉讼过程中证据的收集和保存至关重要，若证据不足可能会影响诉讼结果。法人告股东职务侵占是一个复杂且严谨的法律过程，涉及诸多法律细节和程序。如果您在这方面还有疑问，比如对诉讼流程、证据收集有困惑，或者不确定股东应承担的具体责任，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。