关于新刑法职务侵占罪的量刑标准有哪些

一、关于新刑法职务侵占罪的量刑标准有哪些

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。按照相关规定，一般数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

二、新刑法职务侵占罪量刑影响因素有哪些

新刑法中职务侵占罪量刑影响因素主要有：一是侵占数额，这是核心因素。根据相关规定，数额较大、巨大、特别巨大对应不同量刑区间，数额越大量刑越重。二是犯罪情节，包括是否多次实施职务侵占行为、侵占款项用途等。若将侵占财物用于违法活动，量刑可能更重。三是退赃退赔情况，若案发后积极退赃、退赔，挽回或减少损失，可从宽处罚。四是认罪悔罪态度，主动投案自首、如实供述罪行、当庭自愿认罪等，法院量刑时会酌情考量。五是对社会的影响程度，若因职务侵占行为造成企业停产、员工失业等严重后果，量刑会偏重。

三、新刑法下职务侵占罪量刑受数额影响吗

新刑法下职务侵占罪量刑受数额影响。依《刑法》规定及相关司法解释，职务侵占罪根据数额大小划分不同量刑幅度。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。此处“数额较大”标准通常指3万以上不满20万。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“数额巨大”一般为20万以上不满300万。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。“数额特别巨大”则是300万以上。因此，侵占数额不同，量刑会有显著差异，数额越大处罚越重。

当探讨关于新刑法职务侵占罪的量刑标准有哪些时，除明确的量刑规定外，还有一些相关问题值得关注。比如职务侵占罪的数额认定，不同的数额区间对应着不同量刑档次，准确认定数额对量刑至关重要。另外，若犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，依照法律是可以从轻或者减轻处罚的。如果你在工作中遇到疑似职务侵占的情况，或者对职务侵占罪的量刑细节、数额认定等仍有疑问，别让困扰继续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。