企业职务侵占量刑年限是多少

一、企业职务侵占量刑年限是多少

企业职务侵占量刑与犯罪数额相关。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，“数额较大”一般指三万元以上不满一百万元；“数额巨大”指一百万元以上不满一千五百万元；“数额特别巨大”指一千五百万元以上。量刑时法院还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

二、企业职务侵占量刑有何标准

企业职务侵占量刑依据侵占数额及情节判定。职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额认定，“数额较大”一般指在三万元以上不满一百万元；“数额巨大”指在一百万元以上不满一千五百万元；“数额特别巨大”指在一千五百万元以上。不过，各地经济发展水平有差异，具体数额标准可能有所不同。司法实践中，量刑还会考量侵占行为的手段、造成的后果、退赃退赔情况等情节。

三、企业职务侵占罪怎么认定

企业职务侵占罪认定如下：

-主体要件：是公司、企业或者其他单位的人员。

-客体要件：侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。

-主观要件：表现为故意，且具有非法占有公司财物的目的。

-客观要件：利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大。利用职务便利指利用主管、管理、经手单位财物的便利。数额较大标准各地司法实践不一，一般在六万元以上。

例如，公司会计利用掌管资金收付的职务便利，擅自将公司资金转入自己账户并长期占有，数额达到一定标准，就可能构成职务侵占罪。需注意，具体认定要结合案件实际情况，严格依据法律规定判断。

当我们了解企业职务侵占量刑年限是多少之后，还需知晓一些相关拓展内容。比如职务侵占所得财物的追缴问题，司法机关会依法追缴侵占的财物返还给企业。另外，若企业发现职务侵占行为后选择与涉事人员达成和解，这在量刑上是否会有影响也值得关注。一般来说，积极退赃、取得企业谅解等情节，法院在量刑时会酌情考虑。如果您对企业职务侵占的量刑细节、财物追缴流程或者和解后的法律影响等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。