业务员收不回货款，费用该由谁承担

一、业务员收不回货款，费用该由谁承担

业务员收不回货款，费用承担问题需分情况判断。

若业务员在履行职务过程中无故意或重大过失，通常应由公司承担货款损失。因为业务员的业务行为属于职务行为，根据《民法典》相关规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。

若业务员存在故意或重大过失，如与客户恶意串通、严重违反公司业务流程等导致货款无法收回，公司有权要求业务员承担相应赔偿责任。公司可依据内部规章制度，在合理范围内要求业务员赔偿部分损失，但赔偿比例应考虑业务员的过错程度、工资收入等因素。

二、业务员收不回货款被公司起诉咋办

业务员被公司起诉收不回货款，可按以下步骤应对：

首先，积极应诉，签收法院送达的各种诉讼文书，如应诉通知书、开庭传票等，按规定时间提交答辩状。

其次，分析合同约定与岗位职责。查看与公司签订的合同或相关规定，确定自己在货款回收中的具体职责。若合同未明确业务员有收款义务，或无证据证明其存在重大过失、故意导致货款无法收回，业务员可能无需担责。

再者，收集证据，如与客户的沟通记录、销售凭证等，证明自己已尽到合理的催款义务，如多次电话、邮件催款等。

最后，若法院判决业务员承担责任，要考虑责任范围是否合理。如不合理，可在规定时间内上诉。

三、业务员收不回货款能不能办离职

从法律角度看，业务员收不回货款并不当然限制其办理离职。

若劳动合同对此无特别约定，员工履行正常离职手续（如提前通知用人单位等），就有权离职。但收不回货款可能引发用人单位与员工间的纠纷。若该货款回收与员工工作存在紧密关联，且因员工重大过错导致无法收回，用人单位可能追究其责任，比如要求赔偿损失等。

若员工离职后，用人单位仍有证据证明员工对货款回收负有责任，可通过法律途径要求其承担相应责任。所以，业务员收不回货款时能办离职，但后续可能面临法律责任追究风险，建议在离职前与用人单位妥善协商货款相关事宜，明确责任归属，避免后续法律纠纷。

在探讨业务员收不回货款，费用该由谁承担时，我们还需考虑一些关联问题。比如若因客户企业倒闭等客观原因导致货款无法收回，费用承担是否会有变化；并且，如果业务员为收回货款产生了额外的合理追款费用，这部分费用又该如何处理。这些情况都会影响最终费用承担的判定。 商场复杂多变，关于货款回收的情况纷繁复杂，费用承担的规定也可能因具体情形而不同。如果您对业务员收不回货款的费用承担问题还有其他疑问，或是想了解更多相关法律细节，不要错过获取帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家为您精准解答。