职务侵占罪达到多少价值会受理

一、职务侵占罪达到多少价值会受理

职务侵占罪中，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

依据相关规定，认定职务侵占罪需考虑行为人是否利用职务便利，非法占有财物的行为是否违背单位意志。若达到立案标准，司法机关会依法处理，犯罪人将面临刑事处罚。量刑时会根据侵占数额等情节确定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

二、职务侵占罪里共犯应该怎样去认定

职务侵占罪共犯认定需遵循相关法律规定和司法实践标准。行为人与公司、企业或其他单位人员勾结，利用后者职务便利，共同将本单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。

认定时，主观方面要求各行为人具有共同犯罪故意，即明知自己行为会发生危害社会结果，且希望或放任这种结果发生，同时相互存在意思联络。客观方面，各行为人实施了共同犯罪行为，可能分工不同，但都围绕非法占有本单位财物这一目的，行为与危害结果间存在因果关系。非身份犯可构成职务侵占罪共犯，但需借助身份犯的职务便利。

三、职务侵占罪从犯一般判几年

职务侵占罪从犯的量刑，需依据犯罪情节及主犯量刑来定。从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

若侵占数额较大，主犯通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，从犯可能在此基础上从轻，获较短刑期或拘役、缓刑，也可能适用较低罚金刑。侵占数额巨大，主犯处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，从犯可能处三年以下有期徒刑或拘役。侵占数额特别巨大，主犯处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金，从犯可能处三年至十年有期徒刑。

在探讨职务侵占罪达到多少价值会受理时，还有一些相关要点需了解。一方面，即便侵占财物价值未达受理标准，但多次实施职务侵占行为累计金额较大的，也可能被追究责任。另一方面，不同地区经济发展水平有差异，具体的受理价值标准可能会有所不同。若公司发现员工有职务侵占行为，即便不确定价值是否达到受理标准，也不应忽视。如果您对职务侵占罪的受理标准、后续法律流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。