老板娘出轨找员工老公离婚怎么办

一、老板娘出轨找员工老公离婚怎么办

若老板娘因出轨欲找员工老公离婚，可按以下法律途径处理。

若双方能就离婚相关事宜，如子女抚养、财产分割等达成一致，可签订离婚协议书，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十日冷静期后，再共同申请发给离婚证。

若一方不同意离婚或对财产、子女等问题无法协商一致，老板娘可向法院提起离婚诉讼。在诉讼中，老板娘出轨这一行为，若员工老公有充分证据证明，在财产分割时，法院会根据照顾无过错方的原则进行判决，可能会适当倾向员工老公。同时，若员工老公能证明老板娘存在与他人同居等法定过错情形，还可在离婚时主张损害赔偿。

二、老板娘出轨打离婚官司会怎样

在离婚官司中，若老板娘存在出轨行为，这属于过错情形。

首先，在财产分割方面，根据法律规定，无过错方有权请求损害赔偿，法院在判决时可能会适当倾向于无过错方，多分给其一些财产。

其次，关于子女抚养权，法院会综合多方面因素判决，出轨行为虽不是决定抚养权的唯一因素，但可能影响法官对其是否能给孩子提供良好成长环境的判断。

再者，若有证据证明出轨，在法庭辩论等环节，对老板娘的形象和主张会有不利影响。不过，打官司要依据具体证据和详细情况来判定。需收集如出轨的照片、视频、聊天记录等相关证据，以便在诉讼中争取更有利的判决结果。

三、老板娘出轨致员工老公离婚咋办

若老板娘出轨行为导致员工老公离婚，在法律层面，员工及其老公不能直接要求老板娘承担离婚的法律责任。我国法律遵循婚姻自由原则，离婚是夫妻双方之间的法律关系变动。

不过，若员工老公在婚姻期间向老板娘有大额财产赠与，员工可主张该赠与行为侵犯其夫妻共同财产权，要求老板娘返还。此外，若老板娘的出轨行为对员工或其老公名誉造成损害，使其社会评价降低，员工或其老公可收集相关证据，以名誉权侵权为由向法院起诉，要求老板娘承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。

当面临老板娘出轨找员工老公离婚怎么办的情况，除了解决离婚问题，还有两个关键方面需要考虑。一是财产处理，要明确哪些属于夫妻共同财产，如何合理分割。二是若有孩子，孩子的抚养权和抚养费问题至关重要。抚养权的判定会综合考虑双方经济状况、孩子意愿等因素，而抚养费数额也需依据多方面标准来确定。遇到这些复杂的法律问题，您不用独自烦恼。若您对于离婚过程中的财产分割、抚养权判定等细节存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答。