人身伤害三期的赔偿标准是什么

一、人身伤害三期的赔偿标准是什么

人身伤害“三期”即误工期、营养期、护理期。 误工期根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。 营养期根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 护理期应根据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，进而确定护理期。 赔偿标准方面，误工费按照实际减少的收入计算，有固定收入的，按实际误工减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，不能举证的，参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。营养费根据当地司法实践等酌定。护理费，护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

二、人身伤害三期赔偿标准究竟是什么

人身伤害三期指误工期、护理期和营养期。赔偿标准通常依据相关鉴定机构出具的鉴定意见确定期限。 误工期内，有固定收入的，按实际减少的收入计算赔偿；无固定收入的，按近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理期赔偿，护理人员有收入的，参照误工费规定计算；没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 营养期赔偿，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般以当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

三、人身伤害三期的赔偿标准是什么

人身伤害中的“三期”指误工期、护理期、营养期，其赔偿标准需结合法定依据与实际情况确定： 一、法律依据 主要参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2020修正）及地方司法实践，三期期限优先以司法鉴定机构的鉴定意见为准；无鉴定时，可依据医疗机构出具的医嘱确定。 二、具体赔偿标准 1.误工期 计算：误工收入×误工时间。 收入标准： 有固定收入：按实际减少的收入计算（需提供劳动合同、工资流水等证明）； 无固定收入：按近3年平均收入计算；无法证明的，参照受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工平均工资。 2.护理期 计算：护理人员收入×护理时间×护理人数（原则1人，特殊情况经医疗机构证明可2人）。 收入标准： 护理人员有收入：参照误工费标准； 无收入/雇佣护工：按当地护工同等级别劳务报酬标准（如北京约150-200元/天）。 3.营养期 计算：营养费标准×营养时间。 标准：各地法院裁量不一，通常参照当地居民平均生活费标准的40%-60%，或按50-100元/天计算（需结合伤情）。 关键提示 三期认定需以司法鉴定意见书或医疗机构明确医嘱为核心证据，无证据时法院将酌情认定。建议在人身损害案件中及时申请三期鉴定，以确保赔偿金额合理。

当了解人身伤害三期的赔偿标准是什么时，还需关注一些相关问题。一是后续治疗费用的赔偿，很多人身伤害在评定三期之后，还需要后续治疗，这笔费用也是可索赔的一部分。二是精神损害赔偿，若此次人身伤害给受害者带来了严重精神创伤，受害者有权主张该赔偿。人身伤害赔偿涉及复杂的法律规定和众多细节，若您对于这些赔偿的具体项目、计算方式以及索赔流程等仍有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会帮您理清思路，为您解答。