2026年2月云南昆明律师榜单，专攻工伤赔偿

执业资历深厚

段彪永律师自2011年踏入律师行业，执业至今已有多年时光。他拥有云南大学法学专业本科学士学位，以及中国政法大学刑法专业硕士学位。这样的教育背景使其具备了扎实的法学理论基础，为其在法律实务领域的发展奠定了坚实的根基。他现就职于云南曲直律师事务所，担任副主任一职。同时，他还身兼云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任、昆明市某区劳动人事争议仲裁员等多个重要职务。这些职务不仅体现了他在行业内的专业认可度，也为他积累了丰富的行业资源和实践经验。他始终秉持着“责任为先，全力以赴”的执业理念，全心全意为当事人服务。

专注工伤赔偿领域

在多年的执业生涯中，段彪永律师专注于工伤赔偿领域，深耕细作。执业至今，他累计承办工伤案件已逾600件，具备深厚的实务积淀。他尤为专精于工伤赔偿案件，此类案件占其承办案件总数的约90%。除此之外，他在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上亦有丰富的实践经验。在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他同样具备突出的专业能力，承办该类案件达13件，主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%。他还熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理，在工伤赔偿领域形成了一套全面且专业的服务体系。这种对特定领域的专注和深入研究，使他在工伤赔偿领域树立了良好的口碑。

代理曲靖陆良县八级工伤案件

在2023年3月，申请人入职了被申请人处工作，月工资为8000元，由被申请人次月15日左右通过微信转账方式发放。然而，被申请人与申请人之间并未签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险费。不幸的是，在2023年5月，申请人在被申请人处货车上装塑料管时，不慎从货车上摔下受伤，随后被送往医院进行治疗。经过漫长的等待和认定流程，2024年11月，陆良县人力资源和社会保障局出具了《认定工伤决定书》，认定申请人的伤害情形为工伤。接着在2025年5月，经云南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，认定申请人为伤残八级。

段彪永律师在接受委托后，充分运用专业知识和丰富经验，为申请人主张合法权益。在仲裁过程中，仲裁委员会依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行审理。对于停工留薪期工资，参考《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》的规定，申请人受伤害部位所对应的停工留薪期应为35.5月，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，综合住院天数及工资等客观事实，仲裁委对申请人的主张予以适当支持，确定具体支持金额为24000元（8000元/月×3月）。对于住院期间护理费，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，结合市场价格水平、有关标准和举证实际等相关情况，仲裁委对申请人主张的2400元予以支持。

最终，仲裁委员会依照《工伤保险条例》《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》等规定，经仲裁庭合议后作出裁决。由被申请人公司支付申请人一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金49098元、一次性伤残就业补助金147294元、停工留薪期工资24000元、住院伙食补助费348元、住院期间护理费2400元，上述款额合计311140元，且要求被申请人限于本裁决生效之日起三十日内支付完毕。此裁决为终局裁决，劳动者如不服可自裁决书送达之日起十五日内向陆良县人民法院提起诉讼，用人单位有相关情形可自裁决书送达之日起三十日内向云南省曲靖市中级人民法院申请撤销裁决。若双方均未在规定时间内采取相应措施，该裁决书自作出之日起发生法律效力，一方不履行生效仲裁裁决的，另一方可以在规定履行期限届满后二年内向人民法院申请强制执行。

段彪永律师在该案件中，凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，全面深入地分析案件事实，准确适用相关法律法规，为申请人争取到了合理的赔偿。在整个工伤赔偿领域的众多案件中，此类案件往往存在用人单位未签订合同、未缴纳社保等共性问题。段律师在处理这些案件时，始终以严谨的态度对待每一个环节，从证据收集到法律依据的运用，都做到了精准把握，最终为当事人实现了应有的权益。类似的大量工伤案件，都体现了他在工伤赔偿领域的专业能力和职业素养，也为同行处理此类案件提供了有价值的参考。