个人基本信息
李岩律师就职于河北瀛上嘉律师事务所，其执业证号为113xxxxxxxx630754，服务地区主要为河北承德，联系地址为承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所。他毕业于河北工业大学，本科学历。从2023年开始执业，执业以来累计承办案件已逾200+件，在刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷三大核心业务领域深耕，成功办理相关案件150余件。
专业职务与理念
李岩律师担任多个重要职务，是数字瀛和刑事专业委员会委员、承德市律师协会刑事专业委员会委员、承德市律师协会建设工程专业委员会委员、承德市律师协会农业农村专业委员会委员。他始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，恪守律师职业道德与执业纪律，以“专业立身、诚信为本、勤勉尽责、维护正义”为准则，凭借扎实的法学理论功底、丰富的案件实操经验和严谨的办案思路，为当事人提供优质法律服务，全力维护当事人合法权益。
擅长业务领域
李岩律师擅长刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷领域。在刑事辩护方面，他深耕刑事案件全流程代理，熟练掌握侦查、审查起诉、审判各阶段的辩护技巧，擅长取保候审、不予批准逮捕、不起诉、缓刑、罪轻辩护及无罪辩护等核心业务。在劳动纠纷与工伤赔偿领域，他精通劳动保障法律法规及相关政策规定，熟练处理劳动合同纠纷、劳动报酬追索、经济补偿金与赔偿金主张、社保补缴、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇索赔等各类案件，既能为劳动者维权，也能为企业提供合规用工法律指导。
刑事辩护成功经验
在办理诈骗刑事案件时，李岩律师精准挖掘当事人自首情节，并成功获法庭认定。同时，他结合案件证据细致质证、充分辩论，大幅核减公诉机关指控的诈骗金额，最终为当事人争取到减轻二年刑期的良好辩护效果，最大限度维护了当事人合法权益。这体现了他在刑事辩护案件中，能精准把握案件关键，通过有效辩护策略为当事人争取最优结果。
国企欠款追偿案例
在办理某国企八百余万元欠款追偿案件时，李岩律师综合运用诉讼与非诉相结合的办案策略，凭借扎实的专业法律功底制定精准维权方案。他通过多方沟通协商、精准把控争议焦点，最终促成庭外圆满和解，成功为企业全额追回欠款，高效维护了国企合法财产权益。这显示了他在处理重大经济纠纷时，具备灵活运用多种手段解决问题的能力。
工伤赔偿系列案件经验
办理多名农民工、大车司机工伤赔偿系列案件时，李岩律师针对该类群体劳动关系隐蔽、用工不规范、工伤认定期限易超期的痛点，从案件核心难点逐一突破。他先聚焦劳动关系确认这一关键前提，梳理用工证据、工作痕迹、薪资流水等核心材料，通过仲裁与举证质证，成功为当事人锁定合法劳动关系，夯实工伤维权基础。针对工伤认定期限把控难题，他第一时间梳理时效节点，依法提出时效中止、中断主张，精准规避超期维权风险，顺利推动工伤认定程序落地。同时，他结合案件实际制定分层式索赔法律策略，区分协商调解、仲裁、诉讼不同路径的适用场景，兼顾维权效率与赔付金额最大化，精准核算伤残补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等各项赔偿项目。最终，凭借专业的法律研判、扎实的证据梳理与灵活的维权思路，成功为全体当事人足额争取到应得工伤赔偿，取得了良好的法律效果与社会效果。
劳动争议维权经验
李岩律师代理多起劳动者劳动争议维权案件，聚焦经济补偿金、违法解除劳动合同的经济赔偿金及未签订书面劳动合同二倍工资核心诉求。在办案过程中，他精准梳理劳动关系存续、薪资发放、解除用工关系等关键证据，严格依据劳动法律法规，明确各项赔偿的计算标准与法律依据。针对用工单位抗辩点逐一击破，通过仲裁与诉讼阶段的专业质证、充分辩论，精准主张当事人合法权益。最终均成功为劳动者追回经济补偿金、赔偿金及二倍工资差额，切实捍卫了劳动者的劳动权益，积累了丰富的劳动争议维权实操经验。
具体劳动争议案件
在孙XX诉广东XX人力资源服务有限公司深圳XX司、广东XX人力资源服务有限公司支付经济补偿金等劳动争议一案中，李岩律师作为被申请人代理人参与仲裁。申请人孙XX称于2021年X月2日到被申请人处工作，因被申请人扣发绩效导致基本工资不足，于2025年5月X日提交《被迫解除劳动合同通知书》，并提出多项仲裁请求。被申请人辩称申请人系主动离职，无需支付经济补偿金等。仲裁委查明相关事实后认为，申请人与被申请人的劳动关系为2021年X月13日至2025年5月X日，被申请人应补齐差额工资并支付经济补偿金，被申请人XX公司不应承担连带责任，申请人的部分请求不予支持。这一案件体现了李岩律师在劳动争议案件中，依据事实和法律为被申请人进行有效抗辩。
滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会审理的姜XX与四川XXXX建筑劳务有限公司支付工伤待遇争议一案中，李岩律师作为申请人姜XX的委托代理人参与仲裁。申请人姜XX于2024年4月13日受聘于被申请人，2024年5月3日工作期间受伤，经鉴定为伤残十级、停工留薪期4.0个月。申请人提出解除劳动关系及支付多项工伤赔偿的请求。被申请人提出诸多抗辩理由，如认为申请人可能造成二次伤害、私自使用弯曲机受伤等。仲裁委对申请人提供的证据进行认证，查明相关事实后，依据相关法律法规裁决自2025年X月1X日起申请人与被申请人解除劳动关系，被申请人向申请人支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计133X55.4元。这一案件展示了李岩律师在工伤赔偿案件中，为劳动者争取合法权益的专业能力。
