律师巧调解台州工伤案，一揽子方案高效化解劳动纠纷

一、专业资质与服务理念

这位资深律师是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，毕业于南京大学，自2006年开始执业，累计办理案件上千件。他专注全国劳动、工伤案件，采用团队办案模式。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户可上门服务，还为经济困难前期拿不出律师费的客户垫资办案，一切以客户利益最大化为原则。

二、复杂工伤案引出争议

在台州有一起典型的工伤案件。申请人胡XX于2025年9月入职临海市XXX休闲用品有限公司，工作期间受伤。被申请人为其办理了商业保险，且工作报酬已结清，但双方就伤后待遇问题未能达成一致，引发仲裁。该案件的核心争议点在于劳动关系的确认及基于此的工伤待遇主张，尽管有商业保险，但工伤保险待遇是劳动者的法定权利。

三、精准策略促成调解

陈建平律师介入此案后，对案件进行深入分析。他带领团队精准把握“参考工伤待遇”进行调解的策略方向。在仲裁庭主持的调解过程中，他基于对《工伤保险条例》及相关法律的透彻理解，向被申请人方清晰阐述用人单位应承担的法律责任与经济成本，强调依法解决争议的必要性。同时，他也考虑到本案中劳动关系存续时间较短、已购商业保险等实际情况，以及通过仲裁确认劳动关系可能面临的程序和事实认定风险。在此基础上，他主导设计了“一揽子”解决方案，将各项法定工伤待遇整体打包折算，并与被申请人需通过商业保险理赔弥补自身支出的诉求相结合，明确约定支付总款、支付期限、违约金保障以及申请人配合保险理赔的义务。

四、调解成功维护权益

经仲裁委员会主持调解，双方达成协议。被申请人一次性支付申请人工伤待遇共计102,726元，并于2026年1月9日前付至指定账户，逾期需加付10,000元违约金；申请人于2026年1月31日前配合被申请人办理商业保险理赔手续，理赔款归被申请人所有，若逾期未配合，需支付10,000元违约金；双方确认基于劳动关系或劳务关系产生的所有纠纷均已了结，互不再主张任何权利。该调解协议虽未正式确认劳动关系及进行工伤认定，但实质性地维护了劳动者的核心经济利益，高效、终局地解决了争议。这位律师凭借专业能力和负责的态度，赢得了众多客户的信赖，其客户群体广泛，涵盖了不同地区、不同行业的劳动者。