律师助力劳动者，社保纠纷二审成功争取更高经济补偿金

一、专业律师，经验丰富

汪育倩律师是贵州公心和律师事务所的合伙人，自投身法律实务领域以来，秉持“专业立身、诚信执业”理念。她本科毕业于吕梁学院，累计承办案件逾300件，在民商事领域尤为突出，办理相关案件200多件，擅长合同纠纷、婚姻家事、劳动纠纷等。其凭借扎实的法学理论和丰富的实战经验，赢得了客户的广泛信赖。

二、案件缘起，权益纷争

上诉人A在被上诉人B矿业公司任职通风队长多年，因B矿业公司未为其足额缴纳社会保险，A申请仲裁，仲裁委裁决解除劳动关系并支付一定经济补偿金。A对仲裁结果不服起诉，一审维持经济补偿金数额。A认为一审有误，委托汪育倩律师提起上诉，希望争取更高的经济补偿金。

三、深入剖析，精准出击

汪育倩律师接受委托后，迅速梳理案件材料，指出一审存在的两大问题。一是证据举证责任认定方面，根据相关法律，工资册应由B矿业公司提供，一审未要求其提交，直接按统筹地区上年度职工平均工资计算经济补偿金不合理。二是证据效力认定上，A提交的工资册复印件虽无本人签字，但有公司相关人员签字，一审未认可其效力过于片面。为补强证据，汪律师指导A收集新的工资发放明细表复印件并在二审提交。

四、二审胜诉，权益保障

二审法院采纳了汪育倩律师的代理意见，认定一审以统筹地区上年度职工平均工资标准计算经济补偿金不当。结合有效证据，认定A的月平均工资，判决B矿业公司支付更高的经济补偿金。这一终审判决切实维护了劳动者的合法权益，也再次彰显了汪育倩律师在劳动纠纷案件处理上的专业能力和为当事人负责的态度。