如何申请一裁终局裁决

一、如何申请一裁终局裁决

申请一裁终局裁决，需满足一定法定条件且遵循相应程序。

适用范围方面，主要是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

在程序上，劳动者或用人单位需向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交书面仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求、事实与理由等，并附相关证据材料。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理。若案件符合一裁终局的法定情形，仲裁委员会将作出一裁终局裁决。需注意，用人单位对一裁终局裁决有法定撤销情形的，可向法院申请撤销；劳动者对裁决不服的，可依法向法院起诉。

二、申请一裁终局裁决有哪些法律条件

依据《劳动争议调解仲裁法》，申请一裁终局裁决需符合如下条件：

一是适用范围特定，包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

二是仲裁请求有单一性，在不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议中，若多项仲裁请求合计不超该标准，也可一裁终局。

三是仅适用于劳动争议仲裁案件，由劳动人事争议仲裁委员会处理。

三、申请一裁终局裁决的法律适用范围有哪些

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请一裁终局裁决适用于两类劳动争议：一是小额仲裁案件，包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是标准明确的仲裁案件，即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

一裁终局裁决作出后，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对一裁终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位则只有在符合法定情形时，可自收到裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。

在了解如何申请一裁终局裁决后，我们还需知晓一些相关拓展内容。一裁终局裁决作出后，用人单位若有证据证明该裁决存在法定情形，可在规定期限内向法院申请撤销。另外，劳动者对一裁终局裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。这些后续情况与申请一裁终局裁决紧密相关。若你在申请一裁终局裁决过程中，或是对裁决后的处理有任何疑问，比如不知如何应对用人单位申请撤销裁决，又或者不清楚自己提起诉讼的具体流程等，别让疑惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。