工伤纠纷调解新路径：“现金+报销”双轨方案高效维权

一、专注劳动工伤，开启执业之路

陈建平律师毕业于南京大学，从2006年开始投身律师行业，是江苏钟山明镜律师事务所的高级合伙人。他专注于全国劳动、工伤案件，且采用团队办案的模式。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户，提供上门服务；对于前期经济困难无法支付律师费的客户，还能垫资办案，结案后再收取费用，一切以客户利益最大化为原则。

二、工伤纠纷委托，展开全面研判

2025年，华XX与XXXX公司就解除劳动关系、工伤保险待遇及经济补偿事宜发生争议，华XX委托陈建平律师处理此案。案件受理后，由XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会依法审理。鉴于案件涉及复杂问题，陈建平及其团队全面研判案情，明确申请人因工受伤、劳动关系存续及解除等事实，精准核算法定赔偿项目，为调解奠定了坚实基础。

三、确定调解目标，开展多轮谈判

考虑到仲裁裁决可能面临周期长、执行不确定等风险，陈建平律师与委托人充分沟通后，确定以调解为主要目标。在仲裁庭主持下，他与被申请人方展开多轮专业谈判。一方面坚持维护委托人核心权益，阐明诉求合法依据；另一方面，洞察被申请人支付能力和对报销流程的依赖等实际情况。

四、创新调解方案，平衡双方利益

针对工伤待遇项目中部分款项需由工伤保险基金支付的特点，陈建平律师创造性地设计了“分期付款”与“协助报销”相结合的调解方案。将部分款项设定为被申请人限期支付的直接责任，将需报销款项设定为被申请人须限期配合办理的义务。这一方案既让申请人短期内获得部分确定赔偿，又明确后续报销款支付路径，平衡了双方利益。

五、达成调解协议，高效化解纠纷

经仲裁委员会调解，双方达成协议。确认解除劳动关系，被申请人限期支付调解款，配合办理报销手续并支付报销所得款项，双方确认再无纠纷。调解书经双方签收后生效，依据相关法律法规有效化解矛盾，保障了申请人合法权益，设定了明确履行期限和路径。