在公司申请的专利,属于谁

一、在公司申请的专利,属于谁

公司申请的专利归属，通常分两种情况。

若员工执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。这里“本单位”包括临时工作单位；“物质技术条件”指资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料等。

若发明创造不属于职务发明，是员工个人利用业余时间，且未使用单位物质技术条件完成的，申请专利的权利属于发明人或设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

所以，一般职务发明专利归公司，非职务发明专利归个人。

二、职务发明的专利归谁所有

职务发明创造的专利归属，依据《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。

若属于职务发明创造，申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。不过，单位与发明人或设计人可通过订立合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定。

若利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

三、职务发明的发明人有何权利

职务发明的发明人享有以下权利：

1.获得奖励和报酬权：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人给予合理的报酬。

2.署名权：发明人有权在专利文件中写明自己是发明人。

3.优先受让权：单位转让职务发明创造时，发明人在同等条件下有优先受让的权利。

通过这些权利，能保障职务发明创造发明人的合法权益，鼓励其创新积极性。

在探讨在公司申请的专利属于谁时，还有一些相关问题值得关注。若员工利用公司资源完成发明创造，除了确定专利归属，后续专利实施产生的收益分配也是关键问题。若专利归公司所有，员工是否能因作出实质性贡献获得一定奖励和报酬呢？另外，当离职员工与公司就专利归属产生争议时，该如何合法合理解决，也是大家可能会面临的情况。如果你对公司专利归属的判定细节、收益分配方式或争议解决途径等还有疑问，别错过专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准法律建议。