李岩律师于2023年开始执业，服务地区为河北

深入剖析劳动纠纷案件

李岩律师在劳动纠纷案件中，展现出卓越的专业素养。他深入研究案件细节，精准梳理劳动关系存续、薪资发放、解除用工关系等关键证据。严格依据劳动法律法规，明确各项赔偿的计算标准与法律依据，针对用工单位抗辩点逐一击破，通过仲裁与诉讼阶段的专业质证、充分辩论，精准主张当事人合法权益。

成功代理孙XX劳动争议案

在孙XX诉广东XX人力资源服务有限公司深圳XX司、广东XX人力资源服务有限公司支付经济补偿金等劳动争议一案中，李岩律师作为被申请人代理人，表现出色。申请人称于2021年X月2日到被申请人处工作，因被申请人扣发绩效导致基本工资不足1500元，于2025年5月X日提交《被迫解除劳动合同通知书》，并提出多项诉求。

李岩律师在答辩中，依据事实和法律，提出有力观点。他指出申请人提交的劳动合同、社保缴费截图显示双方于2021年X月13日建立劳动关系并缴纳社保；被申请人不存在《劳动合同法》第38条规定的情形，申请人系主动离职，无需支付经济补偿金；申请人同意调岗且正常出勤上班，工资由基本工资加提成组成，不存在工资差额，且劳动仲裁时效已过等。

最终，仲裁委经审理查明，认定申请人与被申请人自2021年X月13日签订劳动合同，因被申请人发放工资长期低于当地最低工资标准，申请人提出离职，裁决确认双方劳动关系，由被申请人支付经济补偿金和工资差额，驳回申请人其他请求。李岩律师凭借扎实的法律功底和专业的辩论技巧，成功维护了被申请人的合法权益。

专注劳动纠纷领域，维护各方权益

李岩律师在劳动纠纷领域的专注和专业，为劳动者和企业提供了有力的法律支持。他不仅帮助劳动者追回欠薪、争取足额工伤赔偿，也为企业提供合规用工法律指导，规避用工风险，助力劳资双方化解矛盾、定分止争。在未来的执业道路上，李岩律师将继续深耕劳动纠纷领域，不断提升业务能力，为当事人提供更优质、高效的法律服务。