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三级伤残应如何获得赔偿

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来源:律图小编整理 · 2026.01.25 · 1091人看过
导读:三级伤残赔偿分工伤和人身损害等情形。工伤赔偿项目有一次性伤残补助金(23个月本人工资)、伤残津贴(本人工资的80%按月支付)等,职工先申请工伤认定与劳动能力鉴定,再向用人单位及社保部门索赔。人身损害赔偿含医疗费、误工费等,残疾赔偿金按标准计算,三级伤残赔偿系数80%,受害人可协商赔偿,协商不成可起诉。
三级伤残应如何获得赔偿

一、三级伤残应如何获得赔偿

三级伤残赔偿需区分是工伤还是人身损害等不同情形。

若是工伤,赔偿项目包括一次性伤残补助金(23个月本人工资)、伤残津贴(本人工资的80%按月支付)等。职工可先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后根据鉴定结果向用人单位及社保部门主张赔偿。

若是人身损害,赔偿包括医疗费误工费、护理费残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,三级伤残赔偿系数为80%。受害人可与侵权人协商赔偿,协商不成的,可向法院起诉,通过诉讼途径解决。

二、三级伤残赔偿申请遭拒法律途径咋走

若三级伤残赔偿申请遭拒,可按以下法律途径维权。首先,收集证据,如伤残鉴定报告、医疗记录、事故责任认定书等,以证明伤残事实、程度及责任归属。

若属侵权纠纷,可先与对方协商赔偿;协商不成,可向人民调解委员会申请调解。若为工伤赔偿被拒,应先进行工伤认定和劳动能力鉴定,再与单位协商,协商无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

上述途径无法解决,可向有管辖权的法院提起诉讼。起诉需提交起诉状及相关证据,由法院审理判决。若对一审判决不服,可在规定时间内上诉。

三、三级伤残赔偿申请被拒起诉胜算大吗

起诉胜算受多因素影响,难以直接判断。若赔偿申请被拒,需看拒赔理由。若因证据不足、评定程序不合法等合理原因,需补充证据或重新评定,否则胜诉难。

若拒赔无合理依据,如保险公司或侵权方故意刁难,且有合法有效的三级伤残鉴定,能证明伤害与侵权行为保险事故有因果关系,提供完整索赔材料,起诉胜算较大。

起诉前,应收集伤残鉴定书、医疗记录、费用票据、事故证明等证据,以增强诉求合理性与合法性。

当探讨三级伤残应如何获得赔偿时,除了了解基本赔偿流程和项目,还有一些关键问题需要关注。比如赔偿的具体金额计算会受到多种因素影响,像伤者的年龄、所在地区的经济水平等。另外,后续的康复费用、护理费用等是否能持续获得赔偿也是重要方面。若因第三方责任导致三级伤残,还涉及责任认定和赔偿比例的问题。如果你对三级伤残赔偿的金额计算、后续费用保障以及第三方责任赔偿等还有疑问,别让困惑困扰自己,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人员会为你详细解答。

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