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只有开车的情况才算肇事逃逸吗

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来源:律图小编整理 · 2026.01.24 · 1271人看过
导读:肇事逃逸并非仅指开车情况。它指发生交通事故后为逃避法律追究而逃跑的行为,“事故”不限于机动车事故,骑电动车、自行车等发生碰撞事故,若行为人明知事故发生、为逃避责任逃离现场,也属肇事逃逸。只要违反交规、有逃避法律责任的主观故意和逃离行为,就可能被认定,逃逸者要承担民事、行政甚至刑事责任。
只有开车的情况才算肇事逃逸吗

一、只有开车的情况才算肇事逃逸

不是只有开车的情况才算肇事逃逸。肇事逃逸指在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。这里的“事故”不限于机动车事故,其他交通工具引发的事故也可能构成。

比如骑电动车、自行车等发生碰撞事故,若行为人明知发生事故,为逃避责任而逃离现场,同样属于肇事逃逸。法律规定,只要存在违反交通运输管理法规,发生事故后有逃避法律责任的主观故意和逃离行为,就可能被认定为肇事逃逸。逃逸者需承担相应的法律后果,民事上可能承担全部赔偿责任,行政上会面临罚款、拘留处罚,构成犯罪的还会被追究刑事责任

二、非开车情形下是否也构成肇事逃逸

一般所说“肇事逃逸”多针对交通事故,通常以驾驶机动车为前提,但非开车情形也可能构成类似性质的逃逸行为。在法律中,交通肇事逃逸指在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。若虽未开车,但在道路上推行、牵引车辆过程中发生事故后逃跑,或行人、非机动车驾驶人导致交通事故后为逃避责任而逃离现场,也可视作具有逃逸性质。这种行为同样可能违反《道路交通安全法》,需承担相应法律后果,如民事赔偿责任,情节严重的,还可能面临行政处罚

三、非工作时间履职侵权是否担法律责任

非工作时间履职侵权通常要担法律责任。一般情况下,若员工在非工作时间基于工作职责实施侵权行为,用人单位有过错的,可能需承担相应替代责任。如《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。若员工有故意或重大过失,单位担责后可向其追偿。

若不属于职务行为,是个人行为导致侵权,则由行为人自行承担侵权责任,需赔偿受害人损失,如医疗费误工费等;若构成犯罪,还会承担刑事责任。总之,非工作时间履职侵权需结合具体情形确定责任承担主体和方式。

当探讨只有开车的情况才算肇事逃逸吗这个问题时,其实肇事逃逸并不局限于开车。在一些非道路区域,如停车场、小区内等,驾驶其他车辆(如电动车、摩托车)发生碰撞后逃离现场,也可能被认定为肇事逃逸。另外,行人在交通事故中存在过错并逃离现场,同样可能构成肇事逃逸。这些情况在法律判定上都有相应的依据和标准。若你对非开车情况下肇事逃逸的认定细节、责任承担等还有疑问,别让困惑困扰自己,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你答疑解惑。

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