职务侵占怎么立案起诉

一、职务侵占怎么立案起诉

职务侵占罪属于公诉案件，一般不能直接起诉，而是由公安机关立案侦查。首先，发现职务侵占行为后，公司等单位可向犯罪地的公安机关报案。报案时应提交能证明存在职务侵占事实的证据，如财物进出记录、账目凭证、嫌疑人的职务权限证明等。

公安机关会对报案材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖的，会予以立案。立案后，公安机关展开侦查，收集犯罪证据、讯问犯罪嫌疑人等。侦查终结后，若认为犯罪事实清楚、证据确实充分，会移送检察院审查起诉。

检察院经审查，若符合起诉条件，会向法院提起公诉，由法院进行审判。若公司想追究相关人员民事责任，可另行提起民事诉讼。

二、职务侵占如何要求赔偿

职务侵占要求赔偿可按以下步骤。首先，收集证据，像证明嫌疑人身份、工作职责、侵占行为及造成损失数额等证据，如财务报表、合同、银行转账记录等。若尚未报案，可向公安机关报案，由其侦查处理，经法院判决后，可通过刑事附带民事诉讼要求返还财物、赔偿经济损失。若已完成刑事程序，可直接向法院提起民事诉讼，以不当得利或侵权为由要求侵占者返还侵占财产并赔偿损失，赔偿范围包括直接损失和间接损失，但间接损失需与侵占行为有直接因果关系。判决生效后，若对方不履行，可申请强制执行其财产。

三、职务侵占怎么证据不足可以起诉赔偿

职务侵占证据不足仍可尝试起诉赔偿，但要做好风险评估。首先需收集初步证据，比如能证明对方在职务上有经手财物的工作记录、财物数量与去向的基础材料等，这些能表明存在可能的职务侵占行为及自身损失。

向法院起诉时，要准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（明确赔偿金额及依据）和事实理由。在诉讼过程中，法院会根据具体情况分配举证责任。若因客观原因无法自行收集关键证据，可申请法院调查收集。

不过若最终证据仍不足，可能面临败诉风险。所以在起诉前可咨询律师，判断证据的证明力，也可在诉讼中申请证据保全等措施保障权益。

在了解职务侵占怎么立案起诉后，我们深知这一法律程序的严谨性。对于职务侵占案件，不仅要准确把握立案标准，更要妥善准备起诉所需的各项材料。比如要收集好能证明犯罪主体身份、侵占行为及侵占数额等关键证据。而且，不同地区在具体操作流程和证据要求上可能存在差异。若你在职务侵占立案起诉方面还有诸如证据收集的要点、不同情节对应的立案区别等疑问，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的指导，助你明晰每一步法律进程。