仲裁保险补都补哪一些

一、仲裁保险补都补哪一些

仲裁要求补缴保险，一般涉及养老、医疗、工伤、失业和生育这五险。

我自己就经历过社保补缴的事儿，深知其复杂。从法律讲，单位给员工缴社保是应尽的义务。

仲裁时，补缴范围是员工在职时该缴却没缴的时段。

补缴金额按员工工资基数和当地社保缴费比例算。工资基数通常看实际工资，但有上下限。

仲裁裁决后，单位要去社保经办机构办补缴手续，提交材料、补缴费用，保障员工社保权益。

二、仲裁保险补偿范围究竟有哪些

仲裁保险补偿范围通常涵盖以下几方面：财产损失：因保险事故导致的保险标的直接物质损坏或灭失的修复或重置费用。人身伤亡：包括医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，以补偿被保险人因意外或疾病导致的身体伤害或死亡。责任赔偿：被保险人依法应对第三方承担的经济赔偿责任，如因侵权行为给他人造成的人身伤害或财产损失。费用补偿：如合理的施救费用、仲裁费用等。

需注意，具体补偿范围依据保险合同约定确定。不同险种的保险责任和补偿范围存在差异，在签订保险合同时，务必仔细阅读条款，明确保险责任、除外责任等关键内容，避免理赔纠纷。

三、仲裁保险理赔金额如何确定

仲裁确定保险理赔金额，首先需依据保险合同条款。看合同中对保险责任范围、理赔条件、计算方式等有无明确约定。比如财产险，可能按损失发生时保险标的的实际价值确定赔偿金额，考虑折旧等因素。

若合同约定不明或有争议，要审查相关证据。如事故现场勘查记录、损失清单、维修发票、鉴定报告等。以证明损失的真实性、合理性及与保险事故的关联性。

同时，会根据保险行业惯例及相关法律法规。比如人身险中伤残等级的评定，需依据专业的鉴定标准。仲裁员综合各方面因素，秉持公平、公正原则，合理确定保险理赔金额，以平衡保险双方的利益。

当我们在探讨仲裁要求补缴保险的相关事宜时，会发现其中涉及的内容较为复杂。除了文中所提到的补缴范围、金额计算等，还有一些细节值得关注。比如，在办理补缴手续过程中，如果遇到社保经办机构的特殊要求或者单位方面出现拖延等情况该如何应对。另外，对于补缴成功后，社保权益在员工后续的工作生活中具体会有怎样更全面的体现。你是否对仲裁补缴保险还有其他疑问呢？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。