公司不给人身损害赔偿金咋处理

一、公司不给人身损害赔偿金咋处理

若公司不给人身损害赔偿金，可按以下步骤处理：

首先，收集证据。包括能证明你与公司存在劳动关系的劳动合同、工资条等，以及证明人身损害事实的医院诊断证明、事故现场照片、证人证言等。

其次，与公司协商。直接与公司沟通，明确告知其应承担的赔偿责任，要求支付赔偿金，并保留好协商记录。

若协商无果，可申请调解。向劳动争议调解委员会等相关调解组织申请调解。

若调解不成，可走法律途径。属于工伤的，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后申请劳动仲裁；非工伤的人身损害，可向人民法院提起民事诉讼，要求公司赔偿损失。通过法律程序，借助司法力量维护自身合法权益。

二、公司拒付人身损害赔偿金如何维权

公司拒付人身损害赔偿金，可按以下方式维权：

首先，收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片或视频、证人证言等，以证明损害事实、与公司的关系及公司应承担责任。

若属工伤，应在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。之后与公司协商赔偿，协商时可要求公司说明拒付理由。

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。需在仲裁时效内提交书面仲裁申请及相关证据。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司是否支付及支付金额。

三、公司拒付人身损害赔偿金有诉讼时效吗

公司拒付人身损害赔偿金有诉讼时效。依据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。

若在诉讼时效期间内，存在权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等情形，诉讼时效会中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。所以，遭受人身损害且公司拒付赔偿金的当事人，应在诉讼时效内积极维权。

当遇到公司不给人身损害赔偿金咋处理的问题时，除了一般的处理途径，还有一些相关情况需了解。比如若公司以经营困难等理由拖延支付，这种情况下，劳动者要注意保留好相关证据，防止后续维权时因证据不足陷入被动。另外，如果公司拒绝支付赔偿金还存在转移资产等行为，劳动者可通过法律手段申请财产保全。若您在处理公司不给人身损害赔偿金过程中，对证据收集、财产保全程序等方面存在疑问，或者想进一步了解后续法律流程，不要错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您答疑解惑。