60岁受伤需要赔偿误工费吗
60岁受伤是否赔偿误工费，关键看其有无实际误工损失。
根据《民法典》及相关司法解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若60岁老人仍有劳动能力且实际参加工作，因伤导致收入减少，侵权人应赔偿误工费。比如老人在工厂打工、从事个体经营等，有相应劳动合同、工资流水、雇主证明等能证实其收入及误工损失的，主张误工费会获支持。
但如果老人已丧失劳动能力，未从事工作，不存在因受伤导致收入减少情况，一般不能主张误工费。
所以，60岁老人受伤索赔误工费，需证明自己有劳动收入及因伤致该收入减少的事实。
二、60岁受伤误工费是否支持
60岁受伤，误工费是否支持需看有无实际误工损失。我国法律未对误工费赔偿年龄设上限，即便60岁，若有证据证明仍从事劳动并因侵权行为导致收入减少，法院会支持误工费赔偿请求。
主张误工费，要提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等，证明劳动关系、收入状况及误工期间收入减少事实。若60岁已退休且无再就业，不存在因侵权导致收入减少情况，误工费请求通常不被支持。
三、60岁受伤误工费能否获赔
60岁受伤，误工费能否获赔关键看其是否有实际劳动收入及因伤导致收入减少。
我国法律并未对误工费赔偿年龄设上限。若60岁伤者仍通过劳动获取报酬，受伤后收入减少，可主张误工费。比如退休后返聘，有劳务合同、工资流水、单位误工证明等材料，能证明误工期间收入损失，法院一般会支持误工费赔偿诉求。
但如果伤者没有实际工作，无劳动收入，如仅靠养老金生活，受伤未造成实际收入减少，主张误工费通常难获支持。
当探讨60岁受伤需要赔偿误工费吗这个问题时，除了明确是否赔偿误工费本身，还有一些相关情况值得关注。比如若确定要赔偿误工费，其赔偿标准如何计算，这通常会结合伤者实际减少的收入来确定。要是伤者没有固定收入，又该按照怎样的方式来合理估算其误工损失。另外，在索赔误工费的过程中，需要准备哪些有效的证明材料也是大家关心的。如果您对60岁受伤赔偿误工费的这些拓展问题存在疑问，或是在处理相关赔偿事宜时遇到难题，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。
