未签合同如何要回工程款

一、未签合同如何要回工程款

未签合同要回工程款，可按以下方式操作。首先，收集能证明工程存在及双方权利义务的证据，如工程验收单、送货单、聊天记录、电话录音、往来邮件等，用以证明实际履行了工程施工义务。其次，与对方协商，通过书面函件或面谈，明确工程款金额、支付时间等，同时保留协商记录。若协商无果，可申请人民调解委员会等第三方调解。若调解不成，可准备好相关证据向法院起诉。起诉时要注意诉讼时效，从知道或应当知道权利被侵害时起计算。法院判决后，若对方不履行，可申请强制执行。

二、未签合同如何索要双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者索要双倍工资，可按以下步骤操作： 首先，收集存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，证明与单位存在事实劳动关系及入职时间。 其次，与单位协商，明确指出单位未签合同的违法行为，要求支付双倍工资。 若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁是前置程序，对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、未签合同如何追回工资

首先，要确定劳动关系。可收集工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等证据来证明你确实在该单位工作。 若能证明劳动关系存在，可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位支付工资。也可直接申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额及拖欠工资。 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 在仲裁或投诉时，需明确自己的诉求，准备好相关证据。劳动仲裁一般会在受理后45日内审结，复杂的60日内审结。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径追回工资。

在探讨未签合同如何要回工程款这个话题时，我们了解到了一些关键要点。但实际情况可能更为复杂。比如，即便没有合同，若能证明双方存在事实上的工程承揽关系，也可通过多种方式要回工程款。像收集施工过程中的各类证据，如工程进度记录、与对方沟通的往来文件等。另外，工程款的结算方式及金额认定也至关重要。要是您对这些方面仍有疑问，比如如何有效收集证据、怎样准确认定工程款金额等，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您提供精准有效的解决方案，助力您顺利要回工程款。