驾驶员开车出车祸雇主应该赔偿吗

一、驾驶员开车出车祸雇主应该赔偿吗

驾驶员开车出车祸，雇主是否赔偿需分情况判断。若驾驶员受雇执行工作任务时发生车祸，根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以在此种情况下，雇主一般要对第三人承担赔偿责任。

若驾驶员对损害发生有故意或者重大过失，雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的驾驶员追偿。若车祸仅导致驾驶员自身损害，要根据双方各自的过错承担相应责任。

二、驾驶员开车出车祸身亡保险怎么赔

驾驶员开车出车祸身亡，保险赔偿需根据具体情况确定。若有交强险，仅在驾驶员对事故有责任且造成第三方损害时，对第三方人身伤亡赔偿，自身身亡不赔。

商业险中，若投保车上人员责任险，保险公司按合同约定保额和事故责任比例，对本车驾驶员死亡进行赔偿。若有意外险，符合保险合同约定的意外身故条件，保险公司按约定保额赔付。

若驾驶员因工作开车出车祸，还可能认定为工伤，可获工伤保险赔偿。赔偿时要及时向保险公司报案，按要求提供事故证明、死亡证明等材料，配合调查。

三、驾驶员开车撞死人应判刑吗

驾驶员开车撞死人是否判刑需看是否构成交通肇事罪。若驾驶员违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致一人死亡并负事故全部或者主要责任，或死亡三人以上负事故同等责任，构成交通肇事罪，会被判刑，一般处三年以下有期徒刑或拘役。

若驾驶员在事故中无过错或仅负次要责任，通常不构成犯罪，不会判刑，但可能需承担民事赔偿责任。所以，判定是否判刑关键在于驾驶员在事故中的责任认定和行为是否违法违规。

当我们探讨驾驶员开车出车祸雇主应该赔偿吗时，还需留意两个紧密关联的法律问题。其一，若雇员在车祸中存在故意或重大过失（如酒驾、闯红灯等严重违规），雇主在承担赔偿责任后，是否有权向该雇员追偿？这涉及雇主追偿权的成立条件及具体情形。其二，若车祸导致雇员自身受伤，雇主除赔偿第三方损失外，是否需承担雇员的工伤赔偿责任？这些延伸问题往往影响实际维权的方向和结果。如果您对雇主赔偿的具体范围、追偿权适用细节或工伤认定仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答。