事故主要责任接下来该咋办

一、事故主要责任接下来该咋办

若在事故中承担主要责任，首先要明确事故类型，以常见的交通事故为例。

民事方面，需积极与对方协商赔偿事宜。赔偿范围通常涵盖医疗费、误工费、护理费等。若双方能达成一致，签订赔偿协议并履行。若协商不成，对方可能起诉，此时要积极应诉，准备好相关证据，如事故责任认定书、费用票据等。

刑事方面，若事故造成严重后果，如导致一人死亡或重伤三人以上且负主要责任，可能构成交通肇事罪。这种情况下，应配合警方调查，如实供述情况。可以考虑委托律师，律师能为你提供专业辩护，争取从轻处罚。同时，积极赔偿受害者损失获得谅解，对量刑也有帮助。

二、事故主要责任是否由单位负责人承担

事故主要责任是否由单位负责人承担，需视具体情况而定。

若事故是因单位负责人的故意、重大过失或违反相关管理职责导致，如强令冒险作业、未提供必要安全保障等，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律，负责人可能要承担主要责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

但要是事故是由员工违规操作、不可抗力等其他因素造成，单位负责人不一定承担主要责任。比如员工擅自违反操作规程引发事故，主要责任可能在员工。

所以，判断事故主要责任承担主体，要结合事故原因、各方过错程度等综合认定。

三、事故主要责任方能否获误工费

事故主要责任方可以获误工费。误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

只要主要责任方因事故导致误工，且有证据证明其收入因此减少，就有权主张误工费。判断能否获赔误工费，关键在于是否存在误工事实和收入损失，而非在事故中承担的责任比例。不过，主要责任方的误工费赔偿，会按照事故双方责任比例进行划分。比如其承担70%主要责任，对方承担30%次要责任，那么对方仅需对这30%的误工费进行赔偿。

事故主要责任接下来该咋办？除了配合交管部门完成后续调查，还有几个关键问题需要关注：比如如何与事故另一方协商赔偿，这里涉及医疗费、误工费、财产损失等项目的计算依据，稍不注意可能导致权益受损；另外，如果对责任认定结果有疑问，是否在3日内申请书面复核？这些细节直接关系到后续纠纷的解决效率。要是您正处于事故主要责任的处理节点，不清楚赔偿协商的具体流程、复核的材料准备，或者担心后续纠纷升级，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您理清思路，避免不必要的损失。