什么情况赔偿

一、什么情况赔偿

赔偿在不同法律场景下适用情况不同。

民事领域，侵权行为造成他人人身或财产损害需赔偿，如交通事故致他人受伤，侵权人要承担医疗费、误工费等赔偿责任；违约行为也会产生赔偿，比如合同一方未按约定履行义务，给对方造成损失，应赔偿对方的经济损失。

刑事领域，犯罪行为给被害人造成物质损失的，被害人可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿，像盗窃案件中被盗财物可要求返还或折价赔偿。

行政领域，行政机关违法行使职权侵犯公民、法人合法权益并造成损害的，受害人有取得赔偿的权利，如违法拘留，当事人可获相应的行政赔偿。

二、什么情况赔偿2N

“2N”指用人单位违法解除或终止劳动合同，需向劳动者支付的赔偿金，这里“N”代表经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。

以下常见情形属违法解除，需支付2N赔偿：未与劳动者协商一致，擅自以调岗等理由解除；在女职工孕期、产期、哺乳期解除；劳动者医疗期内解除；不能证明劳动者不符合录用条件就解除试用期员工等。若遇到此类违法解除情况，劳动者可收集证据，申请劳动仲裁，主张2N赔偿。

三、什么情况赔偿不超过20倍赔偿金

在我国，《食品安全法》规定有类似情形。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。若生产经营的食品属于特殊食品，如保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方食品等不符合食品安全标准，消费者可主张支付价款二十倍以下的赔偿金。这旨在保障消费者权益，惩戒食品生产经营的违法违规行为。

当我们明确什么情况赔偿的基本情形后，不少人会对赔偿的具体细节产生困惑。比如人身损害中，除了医疗费，误工费、护理费、残疾赔偿金等是否都能主张？计算标准是否因地区、伤情等级不同而变化？再比如合同违约时，违约金与实际损失的关系，能否同时要求赔偿？这些问题看似细微，却直接影响赔偿金额的多少。如果您遇到具体事件拿不准属于什么情况赔偿，或是对赔偿项目、计算标准有疑问，别纠结！点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您理清思路，解答困惑。