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认定交通事故侵权行为的标准是啥

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来源:律图小编整理 · 2025.12.10 · 2107人看过
导读:认定交通事故侵权行为有四个标准:一是行为违法性,像闯红灯、超速等违反道路交通安全法规的行为;二是存在损害事实,即造成人身伤亡或财产损失;三是违法行为与损害事实有因果关系;四是行为人主观有过错,含故意和过失。同时满足这四个条件才构成侵权行为,侵权人要依法担责,情节严重的可能担刑事责任。
认定交通事故侵权行为的标准是啥

一、认定交通事故侵权行为的标准是啥

认定交通事故侵权行为需符合以下标准。首先是行为违法性,当事人的行为违反道路交通安全法规,如闯红灯超速行驶等。其次存在损害事实,交通事故造成了人身伤亡或财产损失。再者,违法行为与损害事实间有因果关系,即损害是由该违法行为直接导致。最后,行为人主观上有过错,包括故意和过失,如明知酒驾仍开车或疏忽大意未注意路况等。只有同时满足这四个条件,才能认定构成交通事故侵权行为,侵权人需依法承担相应民事赔偿责任,情节严重的可能承担刑事责任

二、认定交通事故责任方不履行怎么办

若交通事故责任方不履行责任,可按以下步骤处理:

首先,若在赔偿等问题上有争议,可请求交管部门调解。依据《道路交通安全法》,当事人可在收到事故认定书之日起十日内书面申请调解。

其次,若调解不成或责任方不履行调解协议,可向人民法提起民事诉讼。准备好起诉状、事故认定书、相关损失证据等材料向有管辖权的法院立案

最后,若法院判决后责任方仍不履行,胜诉方可在规定时间内(判决生效两年内)申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨责任方财产,情节严重的,责任方可能被列入失信被执行人名单,限制高消费等。

三、认定交通事故引发工伤的条件是什么

认定交通事故引发工伤需符合以下条件:

1.时间条件:要在工作时间、工作场所内,或是上下班途中。“上下班途中”指合理的上下班时间和路线。

2.非本人主要责任:需经交通管理等部门认定,职工在交通事故中负同等责任、次要责任或无责任。

3.交通工具:一般是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,受机动车事故伤害。包括乘坐、驾驶机动车,以及在合理路线上步行遭遇机动车事故等。

职工若符合上述条件,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定交通事故侵权行为的标准是啥,除了明确“存在违法行为、造成损害结果、行为与结果有因果关系、主观存在过错”这四个核心构成要件,实践中还常关联关键后续问题。比如侵权行为确定后,赔偿范围是否包含被扶养人生活费?不同事故责任比例(如主次责、同等责)下赔偿金额如何计算?这些细节直接影响权益维护的实际效果。若你在交通事故中遭遇侵权,对侵权认定后的赔偿计算、责任划分细节仍有疑问,别让模糊认知耽误维权,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师能帮你理清关键,保障合法权益。

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