在湖北武汉的法律服务领域，蒲开恩律师是一位值得信赖的专业法律人。他毕业于法学专业，拥有学士学位，在湖北乾行律师事务所担任专职律师超过4年，执业证号为142xxxxxxxxxxx487。他不仅是第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员，还是武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员，凭借着丰富的经验和专业的能力，在法律界崭露头角。
蒲开恩律师擅长处理合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议等案件，执业以来处理民商事案件超400件。他秉持着“以专业的态度和平常的心态做非凡的法律服务”的执业理念，为众多客户提供了优质的服务。他还拥有高级企业合规师证书，这也为他的法律服务增添了更多的专业保障。
在他的执业生涯中，曾为某银行武汉分行、某网络信息技术股份有限公司、某药业集团股份有限公司等多家企业提供诉讼与非诉服务，还担任多家事业单位法律顾问。他的专业能力和服务质量得到了广泛认可，荣获2024年度优秀青年律师称号，还是律图网连续多届“守护先锋”得主。
下面通过一个案例，来看看蒲开恩律师在实际办案中的专业表现。这是一起因劳动合同期满终止引发的劳动争议案件。当事人肖X于2017年7月5日入职武汉XXX药业有限公司，担任销售岗位，双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日，公司负责人明确告知肖X“没有办法再继续用人”，但后续双方就补偿事宜未能达成一致。公司随后反指肖X旷工，并单方发出《解除劳动关系通知书》，意图规避支付经济补偿金的法定义务。
蒲开恩律师接受肖X委托后，深知本案的核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示，并驳斥其关于“旷工解除”的反驳。他的办案策略围绕证据组织与法律定性展开。在仲裁庭审中，他提交了最为关键的谈话录音及文字整理稿，清晰显示公司方管理人员在合同到期当天已明确向肖X作出了“不再续用”的意思表示，直接证明了劳动合同是因公司不愿续签而期满终止。同时，他强调该意思表示一经作出即发生法律效力，双方后续关于补偿金的协商，不影响终止行为本身的成立。
针对公司主张肖X自2025年7月7日后旷工并据此解除合同的观点，蒲开恩律师进行了有力反驳。他指出公司在7月4日已明确终止合同，此后要求肖X“返岗”于法无据。并且公司提供的微信群聊天记录等证据，仅能证明肖X发布了工作计划，无法证明其在7月7日后实际提供了劳动，更无法推翻7月4日公司已决定终止合同的事实。
此外，蒲开恩律师根据银行流水与社会保险缴费记录，精确计算出肖X离职前12个月的月平均工资为20440.6元。依据《劳动合同法》规定，因公司不愿续签导致劳动合同期满终止，公司应当支付经济补偿金。肖X工作年限整8年，补偿金计算为20440.6元/月×8个月=163524.8元。他将仲裁请求当庭变更为这一精确数额，并获得支持。对于公司当庭已认可的2633元未报销费用，他也一并主张，同样获得了仲裁委的支持。
最终，武汉市XX完全采纳了蒲开恩律师的代理意见，裁决被申请人向申请人支付终止劳动合同经济补偿金163524.8元及未报销费用2633元，驳回了公司关于因旷工解除劳动关系的主张。
从这个案例可以看出，蒲开恩律师凭借敏锐的洞察力和专业的法律知识，精准锁定关键证据，构建了无可辩驳的法律逻辑，成功维护了当事人的合法权益。
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