职务侵占500万元会怎么判

一、职务侵占500万元会怎么判

职务侵占500万元属于数额巨大。根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

法院量刑时会综合考虑全案情节。若存在自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若有累犯等情节，则可能从重处罚。所以，职务侵占500万元，一般会在三年至十年有期徒刑幅度内量刑并处罚金，具体量刑需结合实际案情判断。

二、职务侵占5000元会受什么处罚

根据相关司法解释，职务侵占罪的立案追诉标准为三万元以上。5000元未达到职务侵占罪的立案标准，一般不构成刑事犯罪，不会受到刑事处罚。

不过，该行为违反了治安管理规定，可能面临治安处罚。根据治安管理处罚法，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。同时，单位可要求侵占者返还侵占的财物，并可依据单位内部规章制度对其进行处分。

三、职务侵占5000块怎么处罚

一般情形下，职务侵占5000元未达职务侵占罪的立案标准，不构成犯罪，但应受治安管理处罚。根据治安管理处罚法，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

同时，侵占的财物应返还给单位。单位也可依据内部规章制度，对行为人进行处分，如警告、记过、降职等。若后续存在多次职务侵占或其他严重情节，累计数额达到立案标准，可能会被追究刑事责任。

关于职务侵占500万元会怎么判，除了明确的量刑基准，还有两个关联问题需重点关注：一是主动退赃退赔对刑期的影响。司法实践中，积极退赃可作为从轻处罚的重要情节，甚至能让量刑有较大幅度的下调；二是职务侵占与挪用资金罪的界限区分，若涉案行为定性模糊，罪名认定直接左右最终判决结果。如果您正遇到职务侵占相关的法律困惑，比如想了解具体案件的量刑细节、退赃的具体操作流程，或是对罪名界定有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供针对性解答，帮您理清复杂的法律问题。