善抓关键证据，律师成功维权助力劳动者获补偿

在湖北武汉的法律界，有这样一位专职律师，凭借扎实的专业素养和丰富的办案经验，在民商事领域崭露头角。他就是湖北乾行律师事务所的资深律师，拥有法学专业学士学位，执业超过4年，执业证号为142xxxxxxxxxxx487。

蒲开恩律师秉持“以专业的态度和平常的心态做非凡的法律服务”的执业理念，执业以来处理民商事案件超400件。他还是第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员、武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员，同时拥有高级企业合规师这一专业能力证书。他擅长处理合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议等案件，为某银行武汉分行、某网络信息技术股份有限公司等多家单位提供诉讼与非诉服务，还担任多家事业单位法律顾问，并荣获2024年度优秀青年律师、律图网连续多届“守护先锋”等荣誉。

在他众多成功案例中，“精准锁定关键证据，成功主张劳动合同期满终止经济补偿金案”尤为典型。本案是一起因劳动合同期满终止引发的劳动争议案件。当事人肖X于2017年7月5日入职武汉XXX药业有限公司担任销售岗位，双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日，公司负责人告知肖X“没有办法再继续用人”，但后续补偿事宜未达成一致，公司反指肖X旷工，并发出《解除劳动关系通知书》，意图规避支付经济补偿金。

接受肖X委托后，律师深知本案核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示，驳斥“旷工解除”的说法。在办案过程中，他采取了一系列专业策略。首先，在仲裁庭审中，提交关键的谈话录音及文字整理稿，清晰显示合同到期当天公司管理人员已明确作出“不再续用”的意思表示，证明劳动合同因公司不愿续签而期满终止，且强调该意思表示一经作出即生效，后续协商不影响终止行为成立。

其次，针对公司“旷工”主张进行有力反驳。指出公司在7月4日已明确终止合同，此后要求肖X“返岗”于法无据，且公司提供的证据无法证明肖X7月7日后实际提供劳动，更无法推翻7月4日公司已决定终止合同的事实。

最后，精确计算诉求以维护当事人最大权益。根据银行流水与社保缴费记录，算出肖X离职前12个月月平均工资为20440.6元，依据《劳动合同法》，肖X工作8年，补偿金为163524.8元，律师当庭变更仲裁请求并获支持，同时主张的2633元未报销费用也得到仲裁委支持。

最终，武汉市XX完全采纳代理意见，裁决公司支付经济补偿金和未报销费用，驳回公司“旷工解除”主张。这一案例充分展现了律师敏锐的洞察力、严谨的法律逻辑和对当事人高度负责的态度，为维护劳动者合法权益树立了典范，也为法律行业处理类似案件提供了宝贵经验。

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