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婚后买房如何认定

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来源:律图小编整理 · 2025.12.03 · 1795人看过
导读:婚后买房一般属夫妻共同财产,婚姻关系存续期间用共同财产购买的房屋,不论登记在谁名下皆是。一方父母出资,登记在出资人子女名下是对其个人赠与,为个人财产,登记在双方名下则是共同财产。双方父母出资登记在一方子女名下按份共有。另有夫妻财产约定且合法有效时,婚后购房归属依约定处理。
婚后买房如何认定

一、婚后买房如何认定

婚后买房一般认定为夫妻共同财产。在婚姻关系存续期间,夫妻双方用共同财产购买的房屋,不论登记在一方还是双方名下,均属于夫妻共同财产

若一方父母出资,登记在出资人子女名下,视为对自己子女个人的赠与,为夫妻一方个人财产;若登记在夫妻双方名下,则认定为夫妻共同财产。双方父母出资,登记在一方子女名下,按照各自父母的出资份额按份共有,但另有约定的除外。

此外,若夫妻双方有财产约定,且约定合法有效,婚后购买房屋的归属按约定处理。

二、离职以后公司还欠工资怎么办

首先,可与公司进行沟通协商,要求其支付拖欠工资。若协商不成,可采取以下措施:

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令公司限期支付,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金

2.申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等相关证据,通过劳动仲裁要求公司支付工资及可能的经济补偿

3.若对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决,判决生效后公司仍不履行的,可申请强制执行

总之,离职后公司欠薪劳动者有多种合法途径维护自身权益,应及时采取行动,避免自身权益受损。

三、离职以后公司拖欠工资该如何维权

离职后公司拖欠工资,可通过以下方式维权:

首先,与公司进行协商,明确告知其支付工资的义务及逾期后果,争取和平解决。

若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。

还可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书劳动关系证明等材料,由劳动争议仲裁委员会依法裁决,要求公司支付工资及可能产生的赔偿金等。

对仲裁结果不服,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制公司履行支付义务,维护自身合法权益。在整个维权过程中,要注意保留劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等相关证据,以备不时之需。

婚后买房如何认定是个备受关注的问题。除了常见的认定方式外,还有一些特殊情况需要留意。比如夫妻一方在婚后用个人财产买房,若能证明资金来源且明确约定为个人房产,那么该房产就不属于夫妻共同财产。另外,如果是由双方父母出资购买的房产,产权登记在一方子女名下,该房产可按照双方父母的出资份额按份共有。你在婚后买房认定方面是否还有其他疑问呢?要是对婚后买房的出资情况、产权归属等问题仍存困惑,那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧,专业律师会为你详细解答。

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