员工侵占公司15万要判多久

一、员工侵占公司15万要判多久

员工侵占公司15万，若构成职务侵占罪，量刑需结合具体案情判断。根据相关司法解释，职务侵占数额6万以上为数额较大，100万以上为数额巨大。15万属于数额较大范畴。

《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若该员工存在自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；若有累犯等情节，则可能从重处罚。

二、员工侵占公司财产超过15万咋判刑

员工侵占公司财产超过15万，可能涉嫌职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。侵占数额超过15万属于数额较大范畴。

不过，最终量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等因素。若员工有积极退赃、自首等情节，法院在量刑时会从轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等情节，可能会从重处罚。

三、员工侵占公司55万要坐几年牢

员工侵占公司55万，可能涉嫌职务侵占罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”标准按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即6万元以上为数额较大；“数额巨大”的标准为100万元以上。

该员工侵占55万属于数额较大，依据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃情况、认罪态度等因素由法院判定。

当探讨员工侵占公司15万要判多久时，首先要明确这属于职务侵占行为。根据我国法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。15万一般属于数额较大范畴。但具体量刑还会考虑诸多因素，如是否有自首、立功、退赃等情节。若你对员工侵占公司财物的量刑标准、法律程序等还有疑问，不要错过深入了解的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。